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Proteger, preservar y honrar el patrimonio indígena para reinventar un futuro más brillante para todos: el blog oficial de Microsoft

Una niña con su padre y el líder de Microsoft, Steven Worrall

Una niña con su padre y el líder de Microsoft, Steven Worrall
Steven Worrall, a la derecha, con Mia Leech Morrison, estudiante de Rosemeadow Public School en Nueva Gales del Sur, Australia, y participante del programa Mini-Custodios Digitales, y su orgulloso padre. Las imágenes ilustradas están conectadas a la herencia indígena y fueron diseñadas por Mia y sus compañeros usando Paint 3D y Minecraft.

La gente de Cammeraygal son los custodios tradicionales de la tierra donde estoy escribiendo esto. Son uno de los muchos grupos tribales que han ocupado el distrito de la cuenca de Sydney durante decenas de miles de años junto con muchas otras tribus de las Primeras Naciones en todo el continente australiano. Los Cammeraygal son los mayordomos y los narradores de este lugar y su arte rupestre, que adorna una cueva en un parque cercano, sirve como un recordatorio constante de este hecho.

El arte rupestre se conecta a través de generaciones, recordándome lo afortunado que soy de vivir en el país con la civilización más antigua. Al mismo tiempo, destaca la obligación que todos tenemos de proteger, preservar y promover el patrimonio indígena tanto aquí como en todo el mundo.

Al proteger, preservar y honrar nuestra herencia aborigen y de la isla del Estrecho de Torres en Australia y la herencia maorí en Nueva Zelanda, Aotearoa, fomentamos el tipo de entorno inclusivo y respetuoso que nos permite reimaginar un futuro más brillante para todos nosotros.

Este noviembre, reconocer el Mes de la Herencia Indígena en Microsoft nos ofrece a todos la oportunidad de reflexionar sobre las identidades, culturas y sistemas de conocimiento tradicional de todos los pueblos indígenas del mundo. Estas culturas y sistemas son vitales para armonizar nuestras relaciones con la naturaleza y entre nosotros. Si bien noviembre es el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos en los Estados Unidos, sabemos que las poblaciones indígenas son anteriores a las fronteras gubernamentales y abarcan geografías en todos los continentes. En Microsoft adoptamos una perspectiva global y aprovechamos esta oportunidad para conectarnos y aprender de las comunidades de nuestra empresa y del mundo.

El componente de aprendizaje es clave. Durante los últimos cinco años, me he centrado en obtener perspectivas de los propios aborígenes e isleños del Estrecho de Torres sobre cómo nosotros en Microsoft podemos desempeñar un papel en la protección y preservación de la cultura.

No me preocupo por el hecho de que al principio fui ingenuo sobre tantas cosas y me sentí avergonzado por las lagunas en mi conocimiento y comprensión. Y aunque reconozco que mi aprendizaje acaba de comenzar, es un área que me apasiona, ya que me he dado cuenta de que Australia no será la nación que puede ser hasta que reconozcamos verdaderamente nuestra historia a menudo dolorosa para que todos los australianos puedan vivir juntos como iguales. Por aquí, podríamos describir esto como asegurarnos de que todos tengan una oportunidad justa.

Me esfuerzo por aprender sobre la herencia indígena de Australia y, tras nuestra reciente integración con Microsoft Nueva Zelanda, tengo la oportunidad de aprender también sobre la cultura y la herencia maoríes. Una cosa que he aprendido sobre este proceso de creación de conciencia y empatía para informar la acción es que está en curso. Y también podemos avanzar más en nuestro aprendizaje sin importar de dónde partamos. Es un proceso de descubrimiento continuo e intencional.

Hace unos años, tuve el privilegio de ser invitado por Jawun, una organización que fomenta fuertes vínculos económicos entre comunidades indígenas y empresas comerciales, para viajar a Cape York, una parte remota y hermosa en el extremo norte de Australia.

Aprendí mucho y desarrollé una comprensión más clara de los complejos problemas asociados con la prestación de servicios de salud y educación de calidad, así como oportunidades económicas para las comunidades indígenas. También comprendí lo importante que son y seguirán siendo la autodeterminación indígena y el cambio constitucional, y la necesidad crítica de que Microsoft funcione como un aliado. Estamos haciendo avances:

  • Hemos invertido externamente. Nuestro trabajo con la agencia científica nacional de Australia, CSIRO, para combinar el conocimiento indígena con la ciencia moderna, la inteligencia artificial y la computación en la nube para proteger y preservar el medio ambiente ha atraído la atención mundial y señala el impacto que podemos tener cuando nos unimos. Estamos desempeñando un papel en programas innovadores para proteger el país y los sitios culturales, para preservar especies amenazadas como las tortugas y los gansos urraca en Kakadu, y para crear oportunidades económicas para las comunidades indígenas al mismo tiempo.
  • Estamos invirtiendo en el futuro. El Desafío Educativo Indigital Minecraft de este año atrajo a más de 6.500 estudiantes de 160 escuelas diferentes de Australia. Trabajamos en el desafío con Indigital, una empresa de edutech indígena, y escuelas para combinar el conocimiento indígena local y Minecraft Education Edition para que los escolares pudieran crear mundos virtuales que respondan al tema del Comité Nacional de Observancia del Día de los Aborígenes e Isleños (NAIDOC) de 2021, “Sana País.”
  • Estamos orgullosos de ser parte de la iniciativa Raising the Bar del Consejo Empresarial de Australia y de trabajar en asociación con Supply Nation para involucrarnos y comprar en empresas indígenas.
  • Hemos invertido internamente. El año pasado estuve encantado de convertirme en el co-patrocinador ejecutivo global de nuestro grupo de recursos para empleados indígenas en Microsoft, que ayuda a amplificar las voces indígenas y crear conciencia sobre la importancia de la herencia indígena.

Si bien he estado enfocando mi aprendizaje en mi propio “patio trasero” en la región donde vivo y lidero un equipo, creo que todos podemos construir nuestra conciencia de las comunidades y culturas indígenas en todo el mundo, no solo para abordar y prevenir la marginación de los pueblos indígenas, sino para garantizar que las comunidades indígenas prosperen.

Recientemente, tuve el honor de ser el anfitrión de una discusión con los líderes indígenas Noel Pearson y Dean Parkin y explorar con más detalle la oportunidad y el apetito por una reforma constitucional. Parte de este proceso es también reconocer y confrontar el progreso silencioso en términos de cerrar la brecha estadística que existe en Australia entre indígenas y no indígenas en muchas áreas como la esperanza de vida, el encarcelamiento, la salud y la educación.

Claramente, existen profundas complejidades en términos de desarrollo y prestación de los servicios que se necesitan para lograr una transformación duradera, y podemos aprender mucho aquí en Australia de otros países, incluido nuestro vecino más cercano, Nueva Zelanda. Los problemas asociados con el trauma y las desventajas intergeneracionales son complejos y multifacéticos y no serán abordados por el gobierno ni por ninguna organización por sí solos; será necesario que todos trabajemos juntos.

Microsoft está listo para desempeñar nuestro papel como aliado digital a medida que reconocemos y adoptamos las identidades, culturas y conocimientos tradicionales indígenas. Entrelazar ese conocimiento con la ciencia y la tecnología modernas, el desarrollo de habilidades y la educación nos permitirá reimaginar un futuro en el que cada ser humano pueda experimentar la igualdad y el respeto.
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Aprende más: En este video, La profesora de la Universidad de Waikato, Dra. Linda Tuhiwai Smith, analiza las formas en que las organizaciones pueden hacer que la conversación sobre diversidad e inclusión y el lugar de trabajo sea más inclusiva para la comunidad indígena. El Dr. Smith también destaca los estigmas y las políticas laborales que impactan a la comunidad.

Etiquetas: diversidad, inclusión, Mes del Patrimonio Indígena

Fuente

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