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El gigante tecnológico es el último en hacer recortes en la fuerza laboral luego de anuncios similares en los últimos meses por parte de Amazon, Meta, Cisco, Salesforce y Twitter.
Microsoft dijo el miércoles que despedirá 10.000 empleados para reducir costos durante tiempos económicos inciertos. El CEO Satya Nadella dijo que los recortes representan menos del 5% de la fuerza laboral total de la compañía; también dijo que Microsoft se centrará en la IA como una prioridad estratégica.
“Como vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los vemos optimizar su gasto digital para hacer más con menos”, dijo Nadella al personal. “También estamos viendo que las organizaciones en todas las industrias y geografías actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en una recesión y otras partes la anticipan”.
VER: Lista de verificación: Despido de empleados (Premium de TechRepublic)
Los despidos, los más grandes de la compañía en varios años, continuarán hasta marzo. Microsoft tenía unos 221.000 trabajadores en junio de 2022 antes de despedir a unos 200 trabajadores en agosto. La empresa eliminó unos 25.000 puestos de trabajo durante 2014 y 2015 después de que compró y luego vendió Nokia tras un fallido intento de desarrollar un Windows Phone como tercera alternativa al iPhone y Android.
Los recortes de empleo siguen a los realineamientos de las plataformas
“Este es el tipo de decisiones difíciles que hemos tomado a lo largo de nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en esta industria que no perdona a cualquiera que no se adapte a los cambios de plataforma”, dijo Nadella.
Microsoft alineará su estructura de costos con sus ingresos y la demanda de los clientes, continuó.
Según se informa, la compañía planea invertir $ 10 mil millones para agregar ChatGPT de OpenAI a su servicio Azure. Microsoft fue uno de los primeros patrocinadores de OpenAI.
VER: Política de ética de la inteligencia artificial (Premium de TechRepublic)
Microsoft realizará cambios que incluyen el pago de indemnizaciones por despido y gastos de reestructuración a un costo de $1,200 millones, dijo Nadella. Algunos de los costos provendrán de la consolidación de los arrendamientos de oficinas, así como de “cambios en nuestra cartera de hardware”, dijo.
Los despidos son una tendencia preocupante en una recesión
Con las reducciones planificadas de Microsoft, ahora hay 19,150 recortes de empleos anunciados por empresas en el sector tecnológico desde el 1 de enero de 2023 hasta el 18 de enero de 2023, según la empresa de reubicación global y coaching ejecutivo y empresarial Challenger, Gray & Christmas, Inc.
“El sector tecnológico está experimentando cambios significativos como resultado de los temores de recesión”, dijo Andrew Challenger, experto laboral y vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. “Al igual que con otros sectores más establecidos, la tecnología está madurando y eso generalmente conduce a reducciones de la fuerza laboral a medida que las empresas cambian de enfoque. Con el debilitamiento de la economía, esos recortes se vuelven aún más necesarios y, en algunos casos, mayores”.
Challenger continuó señalando que estos recortes no se han visto desde la caída de las puntocom a principios de la década de 2000. Los 97.171 recortes de empleos tecnológicos en 2022 fueron los más altos para el sector desde 2002, cuando se anunciaron 131.294 recortes, según la firma. El total más alto se produjo en 2001, cuando se anunciaron 168.395 recortes en el sector tecnológico. Desde noviembre, las empresas tecnológicas han anunciado 88.114 recortes de puestos de trabajo, según la firma.
Las empresas tecnológicas se preparan para la desaceleración
A principios de este mes, Nadella expresó su preocupación por el crecimiento del sector tecnológico y dijo que debería estar preparado para dos años más llenos de baches.
También este mes, Salesforce anunció planes para reducir su fuerza laboral en un 10 % (aproximadamente 7000 empleados) y cerrar algunas de sus oficinas. Amazon ha dicho que eliminará 18.000 puestos de trabajo a partir de la próxima semana, lo que representa aproximadamente el 6% de la fuerza laboral total de 300.000 de la empresa. Otras empresas tecnológicas que han despedido personal son Meta, Cisco y Twitter.
Las empresas tecnológicas han anunciado 88.114 recortes de empleos desde noviembre, incluidos los de Meta, Amazon y Twitter, informaron Challenger, Gray y Christmas. El total parcial de este mes es el segundo total mensual más alto para el sector desde septiembre de 2015, cuando se anunciaron 32.500 recortes en una importante reestructuración de Hewlett-Packard. El total mensual más alto registrado ocurrió en noviembre de 2022 cuando se anunciaron 52,771 recortes de empleos en tecnología, dijo la firma.
