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Guía del comprador empresarial: cómo seleccionar una plataforma de experiencia de aprendizaje

Guía del comprador empresarial: cómo seleccionar una plataforma de experiencia de aprendizaje

Edcast de Cornerstone

Edcastahora parte de Cornerstone Ondemand, es una herramienta de aprendizaje que personaliza el contenido para cada empleado e integra el aprendizaje con su trabajo diario. Reúne materiales de aprendizaje desde adentro y fuera de la empresa, ofrece recomendaciones con IA, habilidades de seguimiento e integra con las principales herramientas empresariales, incluidos los equipos de Salesforce, Workday y Microsoft. El precio suele ser personalizado y varía ampliamente en función del tamaño de la empresa, la industria y las necesidades de integración.

Fusible

Fusible Promueve el aprendizaje social continuo y a pedido. En lugar de confiar solo en cursos formales, Fuse permite a los empleados aprender creando, compartiendo y hablando de conocimiento como parte de su trabajo diario. Utiliza la IA y el aprendizaje automático para resaltar el conocimiento experto de toda la empresa y recomendar contenido útil cuando sea necesario. Las características clave incluyen acceso para dispositivos móviles, aprendizaje a través de videos, conversaciones con compañeros de trabajo e ideas detalladas sobre cómo las personas están aprendiendo. El precio no está disponible públicamente.

Juno LXP

Juno LXP Utiliza AI para crear experiencias de aprendizaje personalizadas para cada empleado. Recomienda cursos basados en las habilidades y objetivos de cada persona, extrayendo contenido de más de 120 proveedores, como LinkedIn Learning y Coursera. Juno también permite a los empleados solicitar contenido de aprendizaje específico, y los gerentes pueden supervisar los presupuestos y rastrear el progreso con análisis incorporados. La plataforma también ofrece áreas de aprendizaje grupales y guías para ayudar a los trabajadores a planificar sus carreras profesionales. El precio no está disponible públicamente. Juno LXP está diseñado para apoyar a empresas de varios tamaños, desde pequeños equipos hasta grandes empresas.

Learnupon

Learnupon Combina la confiabilidad de un LMS tradicional con un diseño moderno y fácil de usar. Adecuado para organizaciones de todos los tamaños, permite a las empresas capacitar a empleados, clientes y socios en un solo lugar. Las características clave incluyen un diseño moderno y fácil de usar; sitios de aprendizaje de la marca personalizada; herramientas simples para construir cursos; certificados para capacitación completa; flujos de trabajo automatizados; informes claros; y conexiones con herramientas empresariales como Salesforce y Slack. El precio no está disponible públicamente.

Valamis

Valamis Combina la estructura de un sistema de aprendizaje tradicional con la flexibilidad de las herramientas más nuevas. Dirigido a medianos para grandes organizaciones, ayuda a las empresas a conectar el aprendizaje de los empleados a los objetivos comerciales a través de herramientas como el seguimiento de habilidades, el contenido personalizado y los informes detallados. Admite el aprendizaje en línea y fuera de línea y se integra con herramientas empresariales que incluyen equipos de Microsoft, Salesforce y Workday. El precio de las implementaciones más pequeñas generalmente comienza alrededor de $ 19,000 por año, con implementaciones globales más grandes que cuestan significativamente más dependiendo de la personalización y la complejidad de la integración.

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Fuente

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