Cómo Satya Nadella está meteando la tormenta de los primeros días de Trump

Muchos titanes tecnológicos se unieron a la cruzada de Trump, en particular, Mark Zuckerberg, quien mató a los esfuerzos de MetA DEI, y Jeff Bezos, quien redujo los de Amazon. Google también ha reducido su programa DEI.

Microsoft no ha seguido su ejemplo. Nadella en octubre dijo en el informe anual de Microsoft sobre Dei que los esfuerzos «aseguran que nuestra fuerza laboral represente el planeta al que servimos y que los productos que construimos siempre satisfacen las necesidades de nuestros clientes».

En diciembre, más de un mes después de la elección de Trump, el director de diversidad de Microsoft, Lindsay-Rae McIntyr, se duplicó en una publicación en LinkedIn, y señaló que no solo los esfuerzos de Dei son lo correcto, sino que son esenciales para el éxito de Microsoft . Ella escribió en LinkedIn“Estoy pensando en la importancia de continuar nuestro trabajo de diversidad e inclusión, expandir la empatía y anticipar las necesidades de todos nuestros interesados, tanto dentro de Microsoft como más allá. El caso comercial para D&I no solo es un constante, sino que es más fuerte que nunca, reforzando nuestra creencia de que una fuerza laboral diversa e inclusiva es crucial para la innovación y el éxito «.