La mitad de los líderes de C-suite probablemente se irán en dos años, 27% en seis meses-encuesta

Al considerar las nuevas contrataciones, el 80% de los ejecutivos corporativos priorizan las habilidades sobre los títulos, y la mitad planea aumentar la contratación independiente este año, según Un nuevo estudio de la plataforma independiente Upwork. El estudio, publicado esta semana, mostró «crecimiento sin precedentes» en habilidades especializadas de IA, que han aumentado el 220% año tras año. Otro problema, sin embargo, es que las habilidades necesarias para mantenerse al día con los avances de IA están cambiando constantemente.

«Lo que somos presenciando no es solo una escasez de talento, es una transformación fundamental en cómo se estructuran los roles tecnológicos», dijo Mitchell.

Las organizaciones con visión de futuro están creando roles híbridos que combinan habilidades de IA con la estrategia comercial, reinventando las carreras tecnológicas para la era de la IA, según Mitchell; El 92% de las organizaciones están rediseñando roles técnicos para incluir habilidades de IA y pensamiento estratégico. Mientras tanto, el 81% de los CIO están ajustando las estrategias de contratación, centrándose en la computación en la nube y la sostenibilidad.