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Cada mes de abril celebramos el mes de las familias en Microsoft, y nuestro tema de este año es «Empoderar a todos en cada etapa, fase y temporada de nuestra vida personal y profesional». El Grupo de Recursos para Empleados de Familias (ERG) tiene la visión de apoyar a los empleados en cualquier rol familiar que desempeñen. Colectivamente, descartamos la idea de que uno puede dejar su vida personal en la puerta cuando viene a trabajar, porque la realidad moderna es que nuestra vida laboral ya no está completamente separada de nuestra vida personal. Ser nosotros mismos significa equilibrar una amplia variedad de responsabilidades personales y laborales que vienen con una serie de desafíos esperados e inesperados. Con el apoyo adecuado, nuestra vida familiar y laboral pueden volverse simbióticas, lo que nos permite prosperar como miembros de la familia y como empleados.
No existe un libro de jugadas sobre cómo debe ser una familia. Cada uno de nosotros tiene opiniones y perspectivas únicas sobre nuestra propia familia, pero lo único que es constante es que cada uno de nosotros tiene una familia, independientemente de si es un árbol genealógico que nos conecta o los lazos de la devoción humana. Mi propia historia familiar moldeó fundamentalmente lo que soy hoy. Tenía 2 años cuando mis padres se divorciaron. Poco después, mi padre renunció a sus derechos sobre mí, dejando a mi madre para criar a mi hermana y a mí solos en Las Vegas y luego en Reno, Nevada. Mi mamá, y el cuidado y el amor que me brindó, son una gran inspiración para mí. Tanto mi madre como mi padre se han casado varias veces y tengo dos medias hermanas, un medio hermano y un hermano adoptivo.
Más adelante en la vida me volví a conectar con mi padre, encontrando un camino hacia esa relación a través de mi propia madurez y comprensión adulta. Quizás te preguntes cómo pude tener una relación con mi padre si él me cedió sus derechos, pero cuando era adolescente estaba interesado en volver a conectarme. Tenía curiosidad por saber más sobre su historia y quién era, y eso llevó a una maravillosa relación padre-hija durante muchos años.
Esto influyó en lo que soy hoy, felizmente casada con mi increíble esposo durante 29 años, con una hermosa hija y un perro. Un buen recuerdo para mí es cuando nos reunimos para nuestro primer Día de Acción de Gracias en 2006 con mi padre y mi familia extendida. Me encanta ver generaciones celebrando juntas, y aunque no todos nos conocíamos bien en ese momento, nos unimos como familia y seguimos haciéndolo hasta el día de hoy.
Mi definición evolutiva de familia me ha llevado a una comprensión íntima de que los árboles genealógicos vienen en todas las especies diferentes: algunos crecen altos, otros bajos. Algunos son de hoja perenne y otros pierden sus hojas, solo para volver a crecer. Cuando tuve la oportunidad de ser co-patrocinador ejecutivo de Microsoft Families ERG, no podría haber pensado en una mejor oportunidad para involucrarme en un tema tan universal y relevante para todas las personas.
En Microsoft creemos que la vida familiar no es un impedimento para el éxito. Esta creencia alimenta nuestra cultura y la comunidad de familias. Estoy extremadamente orgulloso del trabajo que hace nuestra comunidad para reconocer la variedad de necesidades y dimensiones de la identidad bajo el paraguas de la familia. Nuestro equipo proporciona recursos sobre numerosos temas, como la salud mental, los desafíos de la crianza y el cuidado de parientes mayores. Nos enfocamos en ayudar a las familias con y sin niños; crear oportunidades de conexión significativas para que nuestra comunidad pueda construir y aprovechar redes; inspirar el aprendizaje; compartir experiencias comunes; y amplificar el impacto. Nos enfocamos en la programación que desarrolla conjuntos de habilidades para la resiliencia, la determinación y el manejo del estrés en el contexto de una crisis familiar. Y promovemos la comprensión de las experiencias vividas por los demás.
Todos estructuramos nuestras vidas y definimos familias de muchas maneras a través de culturas, generaciones y circunstancias. Las necesidades personales y las metas laborales son fluidas a medida que avanzamos a través de las fases de la vida, la carrera y la familia. Es por eso que en Microsoft creemos que es tan importante tener herramientas y productos para aprovechar que ayuden a aumentar nuestro bienestar y nos permitan ser más efectivos tanto en nuestra vida personal como profesional y en todos los roles que cada uno de nosotros tiene. Estamos enfocados en esto dentro de Microsoft y más allá; desde nuestros beneficios de cuidados neutros en cuanto al género, hasta nuestros principios y aplicaciones para la seguridad en línea y el juego responsable.
Estos últimos dos años, mientras el mundo navegaba por una pandemia global, hemos sido testigos de demandas desafiantes para las familias, los cuidadores y los niños, desde cierres prolongados de escuelas hasta restricciones públicas e impactos en el cuidado de los ancianos. ¡Durante estos tiempos, hemos abierto nuestros hogares entre nosotros mientras trabajamos virtualmente, hemos desarrollado nuestra empatía y hemos aumentado nuestro ERG en más del 40% solo en los últimos seis meses!
Hemos escuchado historias de esperanza, resiliencia e inspiración durante la pandemia. El impacto sobre los recursos y el bienestar de las personas ha sido significativo; al mismo tiempo, familias de todo tipo se han apoyado unas en otras, fortalecido las conexiones y descubierto nuevas formas de involucrarse. En Microsoft, seguiremos fortaleciendo estas conexiones. Esta vez ha ofrecido un recordatorio de que todos debemos seguir apoyándonos unos a otros, porque así es la vida, y la familia, en todas sus variaciones, es parte integral de nuestras vidas.
