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Los empleados de una variedad de estudios de Activision Blizzard, incluidos los juegos Raven Software y Sledgehammer, han formado una coalición. Según lo informado por IGN, el nuevo grupo, llamado The ABK Workers Alliance, envió una carta conjunta al director ejecutivo de la empresa, Bobby Kotick, en la que lo criticaba a él y al liderazgo de la empresa por la elección del bufete de abogados para manejar las auditorías.
Tras la presentación de una demanda por acoso y discriminación contra la empresa, Kotick anunció la contratación del bufete de abogados WilmerHale para realizar auditorías en la empresa. Sin embargo, más tarde se descubrió que la firma de terceros tenía conexiones con el liderazgo actual de Activision Blizzard, en particular Fran Townsend, el vicepresidente ejecutivo, según lo informado por nuestro sitio hermano, Upcomer. Debido a esta relación, los empleados de la empresa creen que habrá un conflicto de intereses. La coalición también toma nota del historial de prácticas antisindicales de la empresa y señala los servicios ofrecidos por la empresa en su sitio web que anuncia «asesoramiento sobre la concienciación y la evasión sindical».
La coalición de empleados de Activision Blizzard toma medidas
La coalición de empleados de Activision Blizzard también critica al liderazgo de la empresa por no atender sus solicitudes. El 27 de julio, los empleados anunciaron una huelga y emitieron cuatro demandas a la empresa. En la carta conjunta de hoy, la coalición escribe que Activision Blizzard “no se comprometió a adoptar prácticas inclusivas de reclutamiento y contratación. No hizo ningún comentario sobre la transparencia salarial.
«Una de nuestras demandas, una auditoría de terceros de las prácticas y políticas de ABK, fue aparentemente atendida por su decisión de contratar a WilmerHale para realizar una revisión interna», continúa la carta. «Si bien encomiamos la idea de contratar a una empresa externa para realizar una revisión interna, ABK Workers Alliance no puede respaldar la elección de WilmerHale como revisor imparcial».
El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, renunció a su cargo hoy.
La Alianza de Trabajadores de ABK incluyó tres pasos que los empleados están tomando para mejorar las condiciones de trabajo:
● Mentoría de trabajador a trabajador: Estamos creando un programa de mentoría en el que los trabajadores pueden buscar asesoramiento, apoyo y patrocinio profesional de una red de colegas en un canal externo seguro fuera de las redes de comunicación de la empresa.
● Sesiones de escucha abierta: organizaremos sesiones de escucha que se grabarán y difundirán en toda la organización para facilitar la conversación continua, la educación y el apoyo emocional para los empleados.
● Reuniones comunitarias: Facilitaremos reuniones mensuales de empleados, en un canal externo seguro, para discutir nuestras inquietudes, deseos y progreso hacia el logro de nuestras metas. Todos los empleados actuales de ABK pueden participar en estas conversaciones.
Hay más noticias sobre la demanda actual por acoso y discriminación presentada contra Activision Blizzard. Hoy temprano, J. Allen Brack renunció a su cargo de presidente de Blizzard. Su puesto lo ocuparán dos colíderes, Jen Oneal y Mike Ybarra. Jason Schreier de Bloomberg informó que el jefe de recursos humanos de la compañía, Jesse Meschuk, también ha dejado la empresa. De acuerdo a un informe de Dexerto, T-Mobile aparentemente se ha retirado de patrocinar el Supervisión Liga y Obligaciones Liga. Activision Blizzard también aparentemente enfrenta varias demandas colectivas (vía TweakTown) por emitir declaraciones falsas durante el tiempo en que se produjeron presuntas inquietudes de acoso y discriminación.
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