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Uno de los principales desarrolladores de World of Warcraft Classic ya no está en Blizzard, ya que fue despedido después de protestar por una controvertida política de cuotas de Activision Blizzard.
Brian Birmingham, un veterano de Blizzard de más de 16 años y líder técnico de WoW Classic, se negó a participar en una política de Activision Blizzard conocida como stack-ranking. La política requiere que un cierto porcentaje de empleados reciba una calificación de «desarrollo» por parte de los gerentes, lo que afectaría la participación en las ganancias del empleado y tendría un impacto negativo en las posibilidades de promoción de ese empleado en el futuro.
No tenía la intención de hacer esto público, pero aparentemente ya está en las noticias, así que al menos me gustaría dejar las cosas claras. Ya no soy un empleado de Blizzard Entertainment, aunque regresaría si me lo permitieran, para poder luchar contra la política de ranking de stacks desde adentro.
— Brian Birmingham? (@BrianBirming) 24 de enero de 2023
Según lo informado por Bloomberg, Birmingham envió un correo electrónico ardiente al personal de Blizzard la semana pasada, en el que dijo que se negaba a dar una calificación de «en desarrollo» a un empleado que no la merecía y criticó la influencia negativa de la política. Además, afirmó en su correo electrónico que la política de clasificación acumulada «fomenta la competencia entre los empleados, el sabotaje del trabajo de los demás, el deseo de que las personas encuentren equipos de bajo rendimiento en los que puedan ser los mejores trabajadores y, en última instancia, erosiona la confianza y destruye la creatividad».
Birmingham escribió en su correo electrónico que se negaba a trabajar en Blizzard hasta que se revirtiera la política y que renunciaría por el tema si fuera necesario, pero mantuvo la esperanza de que «mi Blizzard aún se pueda salvar y, de ser así, me encantaría seguir trabajando allí». » Sin embargo, en cambio, fue despedido. Como señaló Bloomberg, Activision Blizzard no es la única empresa tecnológica importante que utiliza el ranking de pila, aunque la práctica se ha vuelto más impopular en los últimos años, ya que los críticos han notado cómo enfrenta a los empleados entre sí.
en un largo Hilo de Twitter publicado después de su despido, Birmingham elaboró la historia de la política de clasificación de pilas en Activision Blizzard. Según Birmingham, la política era «una directiva que vino del nivel ABK ARRIBA [Blizzard president] Mike Ybarra» y se implementó en 2020. El retroceso significativo del liderazgo de Blizzard en 2021 llevó a Birmingham y otros en Blizzard a creer que la política de cuotas se había invertido, pero ese no fue el caso. Según los informes, algunos gerentes de Blizzard intentaron darse a sí mismos el » en desarrollo» para evitar tener que dárselo a uno de los miembros de su equipo, algo que aparentemente no era una opción en el caso de Birmingham.
Birmingham dejó en claro en sus tuits que cree que la política se impone a los gerentes de Blizzard desde el liderazgo de Activision Blizzard, y llamó a ABK una «empresa matriz problemática» que presionó a Blizzard para entregar los lanzamientos de contenido más recientes de WoW: Wrath of the Lich King Classic y la nueva expansión Dragonflight, temprano. Dijo que Activision Blizzard está «privando a los empleados que trabajaron en ellos de su parte justa de las ganancias» y que «el equipo de ABK debería avergonzarse de sí mismo».
«No puedo decirte si boicotear los juegos de Blizzard o no», escribió Birmingham en Twitter. «La mejor manera de expresar su descontento depende de usted. Como dije anteriormente: no boicotearé. Pero no puedo participar en una política que permita a ABK robar dinero de los empleados que lo merecen, y no se me puede obligar a mentir». sobre eso tampoco».
Activision Blizzard ha estado en los titulares por sus diversas políticas en el lugar de trabajo desde que una demanda del estado de California acusó a la compañía en 2021 de fomentar una cultura laboral de «fraternidad masculina» plagada de discriminación. Desde entonces, Activision Blizzard ha visto a numerosos veteranos de la empresa dejar la empresa o ser expulsados, mientras que varios grupos dentro de Activision Blizzard han tratado de sindicalizarse. Actualmente, Microsoft está buscando la aprobación para adquirir Activision Blizzard por $69 mil millones de dólares, y ha prometido no interponerse en el camino de los grupos dentro de Activision Blizzard que buscan sindicalizarse. Microsoft suspendió el uso de la clasificación de pila en 2013.
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