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Muchos solicitantes de empleo están utilizando las herramientas generativas de IA (Genai), especialmente aquellas como ChatGPT de OpenAI, para mejorar, exagerar o fabricar partes directas de sus currículums, cartas de presentación o incluso respuestas durante las entrevistas de trabajo.
«Estamos viendo esto mucho con nuestras contrataciones tecnológicas, y gran parte de la estructura de oraciones y el uso excesivo de las palabras de moda lo hacen súper obvio», dijo Joel Wolfe, presidente de Contratadouna compañía de outsourcing de procesos comerciales (BPO) con sede en California. HiredSupport tiene más de 100 clientes corporativos en todo el mundo, incluidas las empresas en los sectores de comercio electrónico, SaaS, Healthcare y FinTech.
Wolfe, que intervino en el tema LinkedIndijo que está viendo currículums mejorados con AI «en todos los roles y posiciones, pero más obvio en los roles de desarrolladores exagerados».
