Se insta a los trabajadores de Ubisoft en Francia a hacer huelga por la orden de volver a la oficina

El Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (STJV), el sindicato francés de trabajadores del juego, ha Pidió a los trabajadores de Ubisoft que se retiren del 15 al 17 de octubre. Esto viene después del 17 de septiembre. Informe de GamesIndustry.biz Ubisoft informó a sus 19.000 empleados en todo el mundo que tendrán que trabajar en la oficina tres días a la semana. La fecha de entrada en vigor de esta medida aún no está clara, pero el sindicato se está movilizando rápidamente para responder a esta situación.

STJV ha expresado su preocupación por el impacto que esta política tendrá sobre los empleados, afirmando que se adoptó «sin ninguna justificación tangible ni ninguna consulta con los representantes de los trabajadores».

«Después de más de cinco años de trabajar de forma eficiente en el actual contexto de teletrabajo, muchos de nuestros compañeros han construido o reconstruido sus vidas (vida familiar, vivienda, paternidad, etc.) y simplemente no pueden volver a las condiciones de trabajo anteriores», escribió el STJV en un comunicado. «La consecuencia de su decisión será la pérdida de puestos de trabajo de nuestros compañeros, la desorganización de muchos proyectos de juegos y el drástico aumento de los riesgos psicosociales para los que se quedan».

El sindicato exige que Ubisoft negocie un acuerdo formal sobre trabajo remoto y aumente los salarios para abordar la disminución de los niveles de vida.

Ubisoft no ha hecho comentarios sobre la convocatoria de huelga. La compañía se enfrentó a una situación similar en febrero, cuando más de 700 trabajadores participaron en una huelga tras el fracaso de las negociaciones salariales anuales.

La convocatoria a huelga se suma a las dificultades recientes de Ubisoft, que incluyen retrasos de títulos importantes como Assassin’s Creed Shadows y un rendimiento inferior al esperado de Star Wars Outlaws, lo que llevó a una revisión del proyecto en toda la empresa y a una caída del precio de sus acciones a un mínimo de varios años. La huelga planeada, si cuenta con un amplio apoyo, podría alterar aún más los cronogramas de producción, lo que afectaría la capacidad de la empresa para cumplir con los plazos de los proyectos futuros.