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Jassy explicó: «Si creces tan rápido como lo hicimos durante varios años, el tamaño de las empresas, la cantidad de personas, la cantidad de ubicaciones, los tipos de negocios en los que estás, terminas con mucha más gente que la que tenías antes, y terminas con muchas más capas. Y cuando eso sucede, a veces sin darte cuenta, puedes debilitar la propiedad de las personas que tienes y que están haciendo el trabajo real».
Mohan Mulundexdirector de gestión de productos de Amazon que ahora es director general de la firma de inversión Vangal, dijo que ha estado en contacto con empleados actuales de AWS que han expresado su preocupación por ser despedidos.
Mulund dijo que Jassy tiene razón en que los despidos están siendo impulsados por la cultura, pero no es exactamente la cultura que Jassy describió. Mulund dijo que el problema es que Amazon, junto con todos los hiperescaladores, contrató a mucha gente en 2020 y 2021 y les pagó mejor que a muchos empleados existentes en funciones idénticas.
