Satya Nadella en LinkedIn: #PowerOfSweden

En los 8 años desde que Microsoft creó la Academia de Sistemas y Software de Microsoft (MSSA), hemos trabajado para desarrollar y preparar a más de 3,000 veteranos únicos para puestos en demanda en el sector tecnológico. Cada cohorte de MSSA se unió a veteranos de diferentes ramas, rangos y especialidades dentro de las fuerzas armadas. La diversidad representada en estos veteranos es enorme, y lo que realmente se destaca es el conjunto de habilidades básicas de veteranos que todos comparten: valores arraigados a través del trabajo duro y la disciplina en entornos desafiantes. Estos valores hacen que nuestros miembros en servicio tengan un desempeño sólido durante y después de su servicio militar. Este Día de los Veteranos, honramos a los Veteranos por su servicio al país y las muchas formas en que su capacitación y capacidades continúan beneficiándonos a todos.

Estados Unidos se enfrenta a una crisis de competencias en ciberseguridad. Hoy en día, hay casi 500.000 puestos de trabajo de ciberseguridad sin cubrir. Por cada dos puestos de trabajo de ciberseguridad que se llenan, uno se queda vacío. Y entre los trabajos que se llenan, el 82 por ciento de los trabajos de seguridad cibernética del país están ocupados por hombres y el 80 por ciento están ocupados por personas blancas. Necesitamos construir una fuerza laboral de ciberseguridad que sea más grande y más diversa. Al asociarse con colegios comunitarios para respaldar el plan de estudios, el profesorado y la ayuda financiera para los estudiantes que lo necesitan, la Iniciativa de habilidades de seguridad cibernética de Microsoft se creó para ayudar a acabar con la escasez de habilidades e infundir en el campo la diversidad tan necesaria al mismo tiempo.