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Según los informes, Samsung ha reorganizado sus equipos de liderazgo en las unidades comerciales de fundición y memoria. La compañía reemplazó a algunos ejecutivos de alto nivel y movió a otros a nuevos roles. Esto se produce poco después de las reuniones de estrategia de toda la empresa de los altos ejecutivos de sus diversas oficinas globales y tras las primeras pérdidas trimestrales de la división de chips en 14 años.
Según la publicación coreana el elec, la división de semiconductores de Samsung, oficialmente llamada unidad Device Solution, ha nombrado a Gitae Jeong como el nuevo CTO (Chief Technology Officer) de su negocio de fundición. Jeong fue anteriormente el jefe de desarrollo, un rol que ahora asume Jahun Koo. A Hwang Sang-jun, quien fue director de marketing estratégico del negocio de memorias, se le asignó la tarea de liderar el equipo de desarrollo de DRAM. Yun Ha-ryong es su reemplazo.
Además, Samsung nombró a You Chang-shik y Oh Tae-young como jefes de desarrollo avanzado y jefes de diseño de su negocio de memorias. Su unidad de negocio de red también ha formado un nuevo equipo de desarrollo avanzado por primera vez. Si bien no es inusual que el conglomerado coreano haga este tipo de cambios de liderazgo, un cambio a mitad de año es raro. Refleja las luchas recientes de la compañía, particularmente en los negocios de semiconductores y fundición.
Samsung hace un cambio de liderazgo en medio de luchas de fundición
A Samsung le ha resultado difícil acercarse más a TSMC en el sector de la fundición. La firma taiwanesa captura casi dos tercios del mercado, dejando a Samsung y otros una pequeña porción por la que luchar. Si bien el gigante coreano todavía lidera el mercado de chips de memoria, la caída de los precios y la creciente competencia también lo han afectado. Como se dijo anteriormente, Samsung sufrió sus primeras pérdidas trimestrales de la división de chips desde 2008 a principios de este año (primer trimestre de 2023).
Las perspectivas para el mercado de semiconductores para el resto del año no son mejores. Como visión a largo plazo, la empresa planea continuar invirtiendo en tecnologías avanzadas de chips a pesar de las pérdidas. Pero eso no significa que no intentaría hacer las cosas de manera diferente y volver a la rentabilidad lo antes posible. Un cambio de liderazgo puede ser uno de los cambios estratégicos en la búsqueda de ese objetivo a corto plazo.
Es posible que Samsung haya decidido este cambio de liderazgo para los negocios de fundición y memoria durante sus reuniones ejecutivas de varios días el mes pasado. La empresa reunió a cientos de altos ejecutivos de sus oficinas de todo el mundo para discutir planes para hacer frente a la recesión económica en curso. El tiempo dirá si los problemas de semiconductores de Samsung terminan pronto.
