¿Qué es un ‘trabajador de TI’ ahora? La definición está cambiando

La prisa por volver a montar y mejorar

Los trabajadores tecnológicos, sin embargo, están encontrando que sus organizaciones carecen de programas para mejorar o volver a clasificar; Eso, a su vez, ha resultado en una brecha de habilidades significativas en una variedad de industrias que afectarán el crecimiento del empleo global para 2030. Se considera la mayor barrera para la transformación empresarial en el 63% de los empleadores encuestados por el Foro Económico Mundial (WEF) enero de enero. Informe de Future of Jobs.

Para abordar el problema, el 85% de los encuestados planean priorizar la mejora, el 70% contratará para nuevas habilidades, el 40% espera reducir el personal y el 50% hará la transición de los trabajadores a roles crecientes, según el WEF. Encontró que las habilidades como la resiliencia, la flexibilidad, la gestión de recursos, el control de calidad y la alfabetización tecnológica tienen una gran demanda.

Una parte clave de esos esfuerzos en los próximos cinco años se centrará en Genai; Se espera que las empresas gasten $ 42 mil millones al año en proyectos de Genai, como chatbots, agentes, investigación, escritura y herramientas de resumen para 2030. Actualmente, actualmente, 50% de las empresas Con más de 5,000 empleados usan IA, con muchos más planeando hacerlo. El rápido avance de la tecnología está contribuyendo a la brecha de habilidades, lo que obliga a los trabajadores de TI a aprender sobre Genai, incluso a medida que Genai continúa evolucionando.