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La pandemia ha cambiado fundamentalmente la forma en que las personas valoran dónde trabajan, cómo trabajan y, lo que es más importante, por qué trabajan. Tanto la Paradoja del Trabajo Híbrido como la Gran Reorganización han convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones grandes y pequeñas transformar su cultura, valores y modelos operativos para fomentar la conexión humana, alinearse en un sentido de misión, garantizar el bienestar de los empleados y retener lo mejor de sí mismos. personas.1 Ahora más que nunca, las empresas necesitan herramientas eficaces que pongan a su gente en primer lugar. Hoy hace un año, anunciamos Microsoft Viva, una plataforma de experiencia del empleado (EXP) creada para la era híbrida para ayudar a acelerar esta transformación.
Microsoft Viva empodera a las organizaciones para fomentar una cultura en la que las personas prosperan
En solo un año, Viva ahora tiene más de 10 millones de usuarios activos mensuales. Más de 1000 clientes de pago, incluidos Blum, A escala nacional, viejo mutuo, Paypal, REIy Unilever— están utilizando Microsoft Viva para crear una mejor experiencia para los empleados, desde promover el crecimiento y el bienestar en la oficina digital hasta crear una cultura conectada para trabajadores de primera línea.
Desde nuestro anuncio inicial hace un año, Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics y Viva Learning están generalmente disponibles. A finales de este año, los clientes de Viva también se beneficiarán de un nuevo servicio de objetivos y resultados clave (OKR) basado en Viva impulsado por nuestro adquisición de Ally.io.
Junto con nuestros socios
Para ayudar a los clientes a obtener valor de Viva, hemos reclutado a más de 200 socios de soluciones de Viva, incluidas firmas globales como Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC y Tata Consultancy Services, y hemos capacitado a más de 5000 socios individuales, ambos consultores de empresas y arquitectos técnicos. Estamos comprometidos a hacer crecer nuestra Capacidad y capacidades de los socios de Viva en los próximos años.
Microsoft Viva es una plataforma abierta y extensible que se integra y mejora sus sistemas de recursos humanos existentes, sistemas de gestión de aprendizaje, proveedores de contenido y flujos de trabajo de los empleados. Hemos establecido un amplia gama de asociaciones incluidos ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame y EdCast, y seguirá incorporando nuevos socios a la plataforma. Además, estamos trabajando en estrecha colaboración con nuestros colegas de LinkedIn para integrar LinkedIn Learning y Glint en Viva.
En Microsoft, estamos en el mismo camino que nuestros clientes para adoptar Viva para nuestro propio uso. En nuestra serie de blogs sobre el desarrollo de Viva, describimos nuestra primera visión de un EXP así como los avances recientes en nuestra propia implementación aquí en Microsoft. Esperamos que estas experiencias, que continuaremos compartiendo, lo ayuden a descubrir nuevas formas de empoderar y apoyar a su gente.
Mirando hacia el futuro
Hoy, mientras reflexionamos sobre nuestro primer aniversario, nos sentimos inspirados y honrados de ver tanta pasión y entusiasmo de parte de los clientes a medida que invierten en las experiencias de sus propios empleados, y cómo Microsoft Viva está desempeñando un papel fundamental para ayudarlos a transformarse como el la plataforma de experiencia de los empleados del mundo para la era híbrida.
1Microsoft y LinkedIn comparten los últimos datos e innovaciones para el trabajo híbrido, Jared Spataro, Microsoft. 9 de septiembre de 2021.
