Microsoft habría cerrado uno de sus equipos de DEI y despedido a varios miembros del personal

Microsoft habría cerrado uno de sus principales equipos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), despidiendo a varios empleados en el proceso. El exlíder del equipo envió un correo electrónico interno a varios empleados de Microsoft en el que revelaba los despidos, criticaba la decisión de Microsoft y acusaba a la dirección de la empresa tecnológica de «acoso y toxicidad».

Business Insider El primero en revelar el correo electrónico indica que el «rol y el equipo del exlíder fueron eliminados debido a ‘necesidades comerciales cambiantes’ a partir del 1 de julio de 2024». Microsoft está siguiendo el ejemplo de otras empresas tecnológicas, como Meta y Googleque también han recortado los programas DEI fundados a raíz de las protestas de Black Lives Matter en 2020. En particular, Microsoft se comprometió duplicar el número de líderes negros y afroamericanos dentro de los EE. UU. para 2025, junto con otros programas para «abordar la injusticia racial», como capacitaciones en el lugar de trabajo y la aprobación de más proveedores e instituciones financieras propiedad de negros.

Según el correo electrónico, los programas DEI de todas las empresas corren el riesgo de sufrir este tipo de recortes o de cerrar por completo. Afirma que la posibilidad de políticas políticas conservadoras como el Proyecto 2025 ha dado forma a la toma de decisiones de Microsoft. El correo electrónico explica: «Por lo tanto, se está reevaluando la vida útil estratégica y deliberada de 3 a 5 años de los compromisos de inclusión de muchas empresas después del asesinato de George Floyd y, tal como lo veo, el momento fue impecable para que las empresas de todo el mundo pudieran reevaluar el camino a seguir en caso de que sus contratos federales de EE. UU. estuvieran en riesgo si el trabajo continúa».

El correo electrónico elogia en gran medida al equipo en sí. Afirma que estaba integrado por «estrategas brillantes, éticos y de clase mundial en la empresa, que ayudan a hacer del mundo un lugar mejor». El correo electrónico también acusa a la dirección ejecutiva de Microsoft de «investigar y demostrar discriminación, acoso y toxicidad».

GameSpot se ha puesto en contacto con Microsoft para solicitar comentarios, pero aún no ha recibido respuesta.