Los trabajadores tecnológicos federales en los Estados Unidos pueden estar en ‘un mundo de dolor’

Ha habido «un cambio monumental en el mercado laboral de TI como AI se ha apoderado y muchas posiciones heredadas en la función de TI han sido automatizadas fuera de existencia», dijo Janulaitis.

«Por ejemplo, trate de hablar con Microsoft sobre un tema técnico», dijo. “Todos sus números de teléfono han sido redirigidos a los sitios web. Esto ha afectado un poco al mercado laboral de los Estados Unidos, pero el verdadero desempleo había estado en los mercados laborales en alta mar. Los trabajadores federales de TI estarán en un mundo de dolor. Muchos de los sistemas y el personal de soporte se basan en tecnología heredada realmente antigua. Esos empleados no tienen las habilidades para competir en los mercados laborales de AI y LLM «.

Peter Mallovich, futuro global de líder de trabajo en JLL Consulting, acordó que la fuerza laboral de TI en los Estados Unidos está cambiando rápidamente debido a los avances en la IA, los cambios de políticas y las necesidades cambiantes de la industria. Los trabajadores, dijo, enfrentan una paradoja: algunos sectores luchan con la escasez de talentos, mientras que otros tienen un exceso de oferta debido a despidos recientes y congelación de contratación.