Los humanos deben mantener el control de la IA, advierte el líder sindical europeo

Ningún empleado debe estar «sujeto a la voluntad de una máquina», advirtió la jefa sindical europea Esther Lynch, y pidió una regulación para garantizar que los humanos mantengan el control a medida que la tecnología de inteligencia artificial avanza a una velocidad vertiginosa.

De la misma manera que los tratados de la Unión Europea protegen la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, se necesitan normas para garantizar el «principio de control humano» cuando se trata de IA, dijo Lynch en una entrevista antes de una importante reunión de representantes sindicales en Berlina.

«Necesitamos que se nos garantice que ningún trabajador está sujeto a la voluntad de una máquina», dijo Lynch a la AFP, un escenario que dijo que sería «distópico».

Lynch, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) desde diciembre pasado, encabezará el Congreso de la CES de cuatro días que comienza el martes en la capital alemana.

El evento, que se realiza cada cuatro años, reúne a cientos de dirigentes sindicales de más de 40 países para debatir temas que van desde los derechos de los trabajadores hasta el futuro del trabajo, la protección del medio ambiente, la desigualdad y la cooperación sindical transfronteriza.

El canciller alemán Olaf Scholz y la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, se encuentran entre los oradores programados para dirigirse al congreso.

‘No solo el 1%’

Desde que ChatGPT, el chatbot de IA tremendamente popular, irrumpió en escena a fines del año pasado, ha habido un debate sobre cómo la tecnología revolucionará el mundo laboral, transformando potencialmente muchos trabajos en el camino.

Si bien los partidarios señalan que las herramientas de IA pueden hacerse cargo de tareas automatizadas o repetitivas y liberar al personal para que realice un trabajo más creativo, los escépticos se preocupan por los recortes de empleo, la protección de datos y la pérdida de un elemento humano en algunos procesos de toma de decisiones.

Lynch, de 60 años, dijo que la regulación de la IA era uno de los temas que discutiría con el Comisionado de Empleo y Derechos Sociales de la UE, Nicolas Schmit, durante el congreso.

Con cada tecnología hay «un lado positivo y un lado negativo, y lo mismo ocurrirá con la IA», dijo la irlandesa.

«Lo que hemos visto es que cada vez que involucras a los trabajadores y sus sindicatos en la introducción de tecnología… los resultados son mejores».

La UE está debatiendo actualmente un borrador de texto que pide restricciones sobre cómo se puede usar la inteligencia artificial en Europa, acercando al bloque un paso más a una ley de IA.

Es «de suma importancia» que la IA se introduzca «de una manera que funcione para los trabajadores en lugar de contra ellos», dijo Lynch.

«No puede ser el caso que solo el uno por ciento superior tome todos los beneficios de la IA y deje que todos los demás no se beneficien de las ganancias de productividad que provendrán de la IA», continuó.

«Necesitamos asegurarnos de que donde se desplazan partes de empleos o empleos completos o industrias completas, se crean otros empleos de calidad».

Costos de inflación

La división de la riqueza será un tema clave en el congreso, ya que los empleados de toda Europa sienten el dolor de la reducción del costo de vida como resultado de la alta inflación.

Lynch dijo que mientras los trabajadores luchaban para llegar a fin de mes, muchas empresas se habían beneficiado del aumento de los precios y disfrutaban de mayores ganancias y pagos de dividendos.

«Los dividendos de las 1.200 empresas más importantes de Europa aumentaron un 14 por ciento» el año pasado, dijo, mientras que los salarios solo aumentaron un cuatro por ciento en promedio.

“Así que está bastante claro quién está impulsando la inflación. No son los trabajadores”, dijo Lynch.

La serie de aumentos de tasas de interés del Banco Central Europeo, destinados a enfriar la inflación, solo empeoraron la desigualdad, agregó.

Los costos de endeudamiento más altos «no son la solución para tratar los dividendos de una manera más justa», según Lynch.

«La solución para eso es: gravar esos dividendos y luego redistribuir la riqueza», dijo.

© 2023 AFP