Los despidos silenciosos pueden fomentar un ambiente tóxico

En lo que va de año, las empresas han despedido a casi 100.000 empleados, según Despidos. Para tu informaciónque pone énfasis en las pérdidas en las empresas tecnológicas. Los recortes de empleo totalizaron más de 260.000 en 2023, por lo que, si bien la tendencia parece estar un poco a la baja para 2024, los despidos continúan. (Para obtener otra lista actualizada de despidos específicos en el sector tecnológico, consulte TecnologíaCrunch.)

Lo que ha cambiado desde febrero, cuando escribí sobre la economía de los recortes de empleo, es que algunas empresas están usando nuevas tácticas para evitar la publicidad negativa, las demandas y el pago de beneficios por despido potencialmente costosos:

• Despidos silenciosos ocurre cuando una empresa ofrece una indemnización con la condición de que el empleado mantenga silencio sobre los detalles de su salida.

• Disparo silencioso es cuando los jefes, intencional o involuntariamente, hacen que un rol sea menos atractivo, provocando así a los trabajadores a renunciar en lugar de forzarlos a hacerlo mediante despidos que podrían implicar paquetes de indemnización.

• Mandatos de regreso a la oficina (RTO); muchos creen que los estrictos mandatos de RTO son una forma de despido silencioso. También evitan el costo de las indemnizaciones por despido.

Despidos silenciosos

Los despidos silenciosos (también conocidos como despidos silenciosos) han sido noticia últimamente. Se informó ampliamente que PwC (PricewaterhouseCoopers) lanzó una ronda de despidos silenciosos en el Reino Unido el mes pasado. Tiempos financieros“el personal afectado [members were] «Se les dijo que no debían informar a sus colegas por qué se iban y que debían seguir una ‘redacción sugerida’ si querían enviar mensajes de despedida». La medida fue contraproducente para la firma de contabilidad Big Four. Cualquier apariencia de silencio se perdió debido a la publicidad negativa, que es peor de lo que habría sido si PwC simplemente hubiera anunciado los despidos públicamente y hubiera aceptado sus críticas.