Los desarrolladores de GreedFall 2 califican de «doloroso» el lanzamiento del acceso anticipado en una carta abierta en la que denuncian las condiciones laborales

Una carta abierta firmada por los desarrolladores de GreedFall 2: The Dying World critica a la gerencia del estudio Spiders por su supuesta falta de transparencia, su fracaso en lograr una mayor igualdad de género, su creciente inestabilidad y su negativa a reconocer la acción colectiva, todo lo cual se ha traducido en un ciclo de producción difícil para GreedFall 2, según la carta.

Antes del lanzamiento anticipado del juego de rol de mundo abierto, previsto para el 24 de septiembre, los trabajadores de Spiders, con sede en París, afirman en el carta abierta La carta, firmada por 43 de los 95 trabajadores del estudio, dice que su objetivo es «presionar a la gerencia para que actúe en el mejor interés de los empleados y la empresa» después de la negativa de la dirección a trabajar con el movimiento laboral del estudio. A tal efecto, la carta llama a los empleados de Spiders a realizar una huelga del 2 al 3 de septiembre, con planes de hacer piquetes frente a las oficinas de la empresa. No es la primera vez que Spiders se declara en huelga este año. Muchos en el estudio abandonaron sus puestos en enero en apoyo de las negociaciones para trabajar desde casa. La dirección del estudio después de la huelga optó «por no reaccionar al movimiento laboral», según la carta.

«La dirección da la impresión de tratarnos como esclavos de galeras en la bodega de un barco, remando sin parar sin saber nunca ni la ruta ni el destino de su viaje», afirma la carta. «Spiders es como un barco que navega sin nadie al timón».

En cuanto a la igualdad de género, la carta afirma que no se han hecho esfuerzos para mejorar la contratación y retención de mujeres y personas marginadas. La carta afirma que solo alrededor del 17% de los empleados del estudio son mujeres, pero que el 41% de las personas que abandonan la empresa son mujeres. En promedio, según la carta, las mujeres del estudio cobran un 14% menos que los hombres, «una brecha inaceptable, que se ha duplicado desde 2021». La carta afirma que, a pesar de haber sido cofundada por una mujer y dirigida por una directora ejecutiva mujer, Spiders tiene un desempeño pobre en lo que respecta a la paridad de género, incluso entre una «industria de bajo rendimiento» en este tema.

«Estos Spiders machistas e hipócritas no son para quienes trabajamos y nos avergonzamos de ello», afirma la carta.

Spiders también ha duplicado su tamaño en los últimos años, pero la organización y la comunicación de la empresa no han seguido el ritmo, según la carta. Describe el trabajo que se deshace y las decisiones que se toman cambian con frecuencia, lo que da lugar a retrocesos y retrasos.

«Si bien un equipo pequeño podría funcionar con poca organización y mantener la flexibilidad y la capacidad de respuesta, el tamaño actual de la empresa ya no lo hace posible», afirma la carta. «Nos estamos quedando atascados en producciones complicadas, que luchan por encontrar e implementar soluciones a los problemas encontrados, y que encuentran que sus plazos son cada vez más difíciles de cumplir sin trabajar a toda máquina o descuidadamente, lo que resulta insatisfactorio para todos los involucrados».

Una consecuencia de la supuesta negativa de la dirección del estudio a trabajar con los empleados en los problemas actuales es «una ansiedad generalizada y una pérdida de interés entre los empleados» que desarrollan GreedFall 2. La carta califica la próxima fecha de lanzamiento del acceso anticipado de «dolorosa» y su producción de «bajo el agua». El plan actual de lanzar la versión completa del juego un año después del lanzamiento del acceso anticipado será «difícil de lograr, ya que queda mucho por hacer», según la carta.

La carta en su lista de demandas pide a la dirección de Spiders ser más transparente, pide una reorganización y simplificación de los procesos administrativos, el derecho a trabajar desde casa un mínimo de tres días a la semana, el fin inmediato de toda discriminación salarial contra las mujeres y las personas no binarias, aumentos salariales y más.

El lanzamiento de GreedFall 2 en Steam en acceso anticipado sigue estando previsto para el 24 de septiembre, y también se han planeado versiones para consolas. El juego anterior de Spiders, el juego de rol Soulslike Steelrising, se lanzó en 2022.