La jornada de trabajo para reducir 1.750 empleos, cambiar el enfoque a la IA y la expansión global

La expansión internacional es otra prioridad para la jornada laboral, que planea aprovechar la creciente demanda de soluciones de recursos humanos basadas en la nube fuera de los Estados Unidos. DeStefano señaló que la compañía está adoptando un enfoque triple para garantizar la estabilidad financiera: “Reducciones de costos, expansión del mercado en el extranjero e invertir en herramientas diseñadas para mejorar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia. Esto es particularmente relevante dada la creciente competencia dentro del mercado, una mayor consolidación a través de adquisiciones de empresas y el potencial de una demanda más lenta debido a tasas de interés más altas «.

Si bien no se revelaron objetivos regionales específicos, DeStefano observó que la estrategia de la compañía sugiere una realineación cuidadosa de los recursos. “Según sus declaraciones, han decidido cerrar ciertas ubicaciones mientras abren las nuevas. Esto sugiere que la reorganización geográfica está diseñada para reestructurar su huella regional para mantener el ritmo de la evolución de la demanda de los consumidores en sus mercados ”, dijo. “Además, mientras la compañía está despidiendo a los empleados, no están promulgando una congelación de contratación. En cambio, han declarado que agregarán trabajadores a ubicaciones y roles críticos dentro de la empresa, junto con la realización de inversiones de IA, para mantener y mejorar sus aplicaciones para los consumidores a lo largo de la transición y a largo plazo «.

La jornada laboral enfrenta una intensa competencia en el software de recursos humanos de empresas establecidas y nuevas empresas, según Janice Quek, analista de la firma de investigación de inversiones CFRA.