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El éxito en carreras tecnológicas de alta demanda comienza con certificaciones en demanda, experiencia en el mundo real y habilidades blandas. En última instancia, los equipos de alto rendimiento se construyen a través de una capacitación continua ágil que evoluciona con la tecnología, dijo Justin VianelloCEO de US Technology Talent Talent Firm Skillstorm.
«Entrenamos a equipos para usar plataformas de IA como Copilot, Claude y Chatgpt para acelerar la productividad», dijo Vianello a ComputerWorld en una entrevista anterior. «Pero no nos detenemos en las herramientas; construimos sistemas ‘humanos en el bucle’ donde la IA aumenta la toma de decisiones y los humanos mantienen la supervisión. Así es como escala la confianza, el rendimiento y la ética en paralelo».
Los equipos de alto rendimiento no nacen con experiencia en IA; Se construyen a través de una educación continua, específica de roles y con visión de futuro, dijo, y agregó que preparar una fuerza laboral para IA no se trata de «perseguir» la próxima habilidad más popular. «Se trata de construir un motor de entrenamiento que se adapte tan rápido como la tecnología evoluciona», dijo.
