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Cerca de finales de octubre de 2025, Rockstar despidió a más de treinta desarrolladores en el Reino Unido y Canadá por lo que llamó «mala conducta grave». El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña acusó a Rockstar de antisindical por despedir a trabajadores que se estaban organizando con el sindicato. Ambas partes se han mantenido firmes desde las acusaciones iniciales y ahora la batalla ha llegado a los tribunales del Reino Unido.
Según lo informado por Crónica de videojuegosRockstar y el IWGB acudieron ante el tribunal a principios de esta semana, donde este último solicitó que los trabajadores despedidos recibieran «medidas provisionales» mientras se desarrolla el drama legal. Si se concede, eso colocaría a los trabajadores afectados nuevamente en la nómina de Rockstar y permitiría a algunos conservar sus visas que dependían de sus trabajos. Según se informa, el tribunal decidirá sobre el asunto antes de fin de semana.
La IWGB se comprometió a seguir luchando por los trabajadores independientemente de la decisión del tribunal, mientras que Rockstar reiteró su posición de que los trabajadores violaron la política de la empresa.
«Hemos dejado claro constantemente que tomamos las medidas necesarias contra un grupo de personas en todo el Reino Unido y Canadá que discutieron información altamente confidencial, incluso relacionada con características de juegos de títulos próximos y no anunciados, en un canal social público e inseguro», dijo un portavoz de Rockstar. IGN. «Esto fue una violación de políticas de confidencialidad de larga data y bien entendidas. Este canal contenía al menos 25 empleados que no eran de Rockstar, incluidos empleados de desarrolladores de juegos de la competencia, un periodista de la industria de los videojuegos, así como docenas de miembros anónimos y no identificables. Mientras tanto, los empleados que publicaron mensajes de apoyo al sindicato, pero que no violaron las políticas de confidencialidad, no fueron despedidos».
Hay dudas sobre si la supuesta ruptura de la confidencialidad tuvo algo que ver con Gran robo de auto 6. Un informe de noviembre de 2025 señaló que los empleados en cuestión compartieron detalles sobre los cambios de reglas de Rockstar para Slack, que eliminaron la mayoría de los canales personales y no laborales. Esa historia también afirma que la seguridad interna de Rockstar es tan estricta que los empleados ni siquiera pueden revisar sus correos electrónicos del trabajo a menos que estén en la oficina.
Este caso puede reducirse a si Rockstar puede probar que los empleados compartieron detalles confidenciales que violaron sus términos de empleo. El caso ha llamado mucho la atención en todo el mundo. El Primer Ministro del Reino Unido, Keir Starmer, y el diputado Chris Murray se han comprometido a investigarlo, pero la batalla legal puede tardar mucho tiempo en desarrollarse.
