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Intel ha anunciado una reducción de la fuerza laboral de más del 20%, lo que afectó a más de 21,000 empleados, como parte de una reestructuración dirigida por el nuevo CEO Lip-Bu Tan, por Bloomberg.
Con una pérdida de $ 19 mil millones en 2024 y los ingresos cayeron a $ 53.1 mil millones, el fabricante de chips tiene como objetivo racionalizar la gestión, reducir $ 10 mil millones en costos y reenfocarse en chips de IA y servicios de fundición, que compiten con Nvidia, AMD y TSMC, según el informe.
La reestructuración de Tan, la mayor reducción de la fuerza laboral en la historia del fabricante de chips, sigue el despido de 2024 que impactó a 15,000 empleados, reduciendo el personal a 108,900 de 124,800. Los recortes actuales, dirigidos a la gerencia media, reflejan el impulso de Tan para restaurar una cultura dirigida por ingeniería y reposicionar Intel en medio de la presión de montaje. Una vez que un ícono de semiconductores, Intel está experimentando un cambio radical para satisfacer las demandas impulsadas por la IA y las modernas necesidades de infraestructura de TI.
