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15 de marzo de 2022
RASGO
Impact Accelerator de Apple abre nuevas oportunidades para que las empresas estadounidenses aceleren el progreso medioambiental
Las solicitudes están abiertas para su segunda clase de Impact Accelerator
El otoño pasado, los líderes de empresas de los EE. UU. participaron en el Impact Accelerator inaugural de Apple, un programa virtual de tres meses que incluye capacitación personalizada, junto con acceso a mentores expertos de Apple y una comunidad de ex alumnos en expansión, para expandir sus oportunidades dentro de la cadena de suministro de Apple. Lanzado en 2020 como parte de la Iniciativa de Justicia y Equidad Racial de Apple, Impact Accelerator está diseñado para respaldar la equidad y las oportunidades en el sector ambiental para negocios de propiedad de negros, hispanos/latinos e indígenas en la vanguardia de la tecnología ecológica y la limpieza. energía, y tiene como objetivo combatir las barreras sistémicas a las oportunidades, al mismo tiempo que promueve soluciones innovadoras para las comunidades más afectadas por el cambio climático.
Siguiendo el programa, Apple está trabajando con varias empresas de primera clase de Impact Accelerator, incluido Rickman Enterprise Group; Tecnologías Químicas Diversificadas, Inc.; Asociados Argentinos; y la Autoridad de Energía de Oceti Sakowin, como parte de la red de la cadena de suministro de la compañía. Las solicitudes para la segunda clase de Impact Accelerator de Apple ya están abiertas, y un nuevo grupo de empresas propiedad de negros, hispanos/latinos e indígenas tendrá la misma oportunidad.
“No podemos construir una economía más verde sin construir una más justa, donde las comunidades más afectadas por los daños ambientales nos guíen hacia soluciones”, dice Lisa Jackson, vicepresidenta de Medio Ambiente, Política e Iniciativas Sociales. “Nuestro Impact Accelerator modela el enfoque que necesitamos: unir empresas audaces, innovadoras y diversas para acelerar el progreso hacia un futuro sin emisiones de carbono”.
Un sentido del deber hacia su comunidad
Para Roderick Rickman, presidente y director ejecutivo de Rickman Enterprise Group, solicitar unirse al Impact Accelerator inaugural de Apple fue una decisión fácil. Él cree que todos, ciudadanos y corporaciones por igual, comparten una responsabilidad social y física en la protección del planeta.
“El compromiso de Apple con la sustentabilidad, su compromiso ambiental con nuestra Tierra y su responsabilidad social con los residentes realmente me emociona y me impulsa a involucrarme”, dice Rickman. “Me siento muy honrado de ser parte de Impact Accelerator y de contribuir a las ambiciones de Apple de justicia ambiental y social”.
Un veterano convertido en proveedor de servicios de limpieza ambiental para la industria automotriz, Rickman siempre se ha preocupado por el impacto que las prácticas de las corporaciones tienen en el medio ambiente.
“Recuerdo que en los años 60, cuando los dueños de automóviles cambiaban su propio aceite y lo desechaban de formas que no eran amables con la tierra”, recuerda Rickman sobre su época de crecimiento en Detroit, Michigan. “Hoy en día, eso es totalmente inaudito. A medida que evolucionaron las preocupaciones y los problemas ambientales, siempre hemos sido sensibles a la preservación de nuestro medio ambiente”.
Nacido y criado en los Proyectos de Vivienda Brewster-Douglass en Detroit, Rickman es el undécimo de 12 hijos y le da crédito a su gran familia por inculcar un fuerte sentido de orgullo, valores familiares y compromiso con la comunidad. “Es algo natural para mí”, dice. “Estoy comprometido con Detroit. Ha tenido sus desafíos como la mayoría de las ciudades urbanas, y quería participar en su revitalización y volver a ser una ciudad de clase mundial”.
Luego de la participación en el primer Impact Accelerator, Rickman Enterprise Group y Apple están explorando formas de infundir la experiencia de Rickman en gestión de instalaciones, gestión de desechos ambientales y lograr cero desechos en vertederos para las instalaciones y productos de Apple.
Después de varios años de servicio en el Ejército de los EE. UU., le enseñó a Rickman el valor del trabajo en equipo y cómo ser proactivo en lugar de reactivo, descubrió una pasión por el liderazgo que trajo a Rickman Enterprise Group en la forma en que la empresa apoya, capacita y cuida de sus empleados También inculcó un sentido del deber que él cree que los líderes empresariales tienen con sus comunidades locales.
“Las leyes, regulaciones y responsabilidades ambientales cambian”, dice Rickman. “A medida que cambian, debemos cambiar con ellos y asegurarnos de que, en toda la demografía de las industrias, tengamos prácticas y procedimientos comunes en relación con el mantenimiento de nuestra Tierra, nuestro medio ambiente y asegurarnos de que todos sean responsables de la misma manera. ”
Una oportunidad para agregar valor
En Detroit, una ciudad de los Grandes Lagos donde Karl C. Johnson Jr., presidente y director financiero de Diversified Chemical Technologies, Inc., dice que siempre ha existido un clima más duro y que los efectos del cambio climático no siempre son singulares o fáciles de identificar. . Pero desde el pináculo de la ciudad como líder mundial en fabricación de automóviles en la década de 1990, los vecindarios enfrentan inundaciones récord, cantidades desproporcionadas de personas sin hogar debido a que las corporaciones trasladaron sus instalaciones de fabricación fuera de la ciudad y la falta de transporte público que permitiría a los residentes para explorar oportunidades de trabajo fuera de los límites de la ciudad.
“Detroit no es diferente a cualquier otra ciudad heredada de Rust Belt alrededor de los Grandes Lagos”, dice Johnson. “Crecí en Cleveland viendo la riqueza de oportunidades de los trabajos de fabricación y lo que sucedió cuando se fueron. Independientemente del tiempo que me quede, en un sentido profesional, quiero concentrarme en crear empleos porque los empleos crean oportunidades y las oportunidades permiten que las personas tomen decisiones”.
La experiencia de Diversified Chemical en adhesivos (entre sus clientes se encuentran 32 empresas Fortune 500, como Kellogg’s, Nestlé, Colgate, Mondelēz y varias otras empresas de bienes de consumo envasados) y su dedicación a una química más segura se alinea estrechamente con los objetivos de Impact Accelerator.
Diversified Chemical se asoció con su mentor Impact Accelerator para organizar y formalizar su iniciativa de química más segura y determinar un camino a seguir: desarrollar adhesivos completamente nuevos para la industria de productos electrónicos de consumo que podrían aumentar aún más la capacidad de reparación y reciclabilidad de productos como los que fabrica Apple. como una nueva línea de limpiadores de piezas industriales para el sector electrónico que son más seguros, libres de solventes y, en última instancia, mejores para el medio ambiente.
“Hay una cantidad finita de recursos en este planeta, y la industria no ha sido tan innovadora como podría haber sido para ayudar a preservar algunos de esos recursos. El enfoque de Apple en una química más segura como uno de los muchos principios de Impact Accelerator nos brinda la oportunidad de agregar valor y convertirnos en un socio más estratégico para Apple y nuestra base de clientes al innovar en torno a nuestras prácticas de sustentabilidad”, dice Johnson. “Ha sido un privilegio y un gran honor participar en la clase inaugural. Estamos orgullosos de ser un ejemplo de cómo las empresas grandes y pequeñas pueden trabajar juntas por un objetivo común que tiene un imperativo social y representa un modelo de negocio sólido, innovador y bueno”.
Un impacto donde vivimos y trabajamos
A dos mil millas de distancia, en Plano, Texas, la presidenta y directora ejecutiva de Argent Associates, Betty Manetta, también reconoció la oportunidad de convertirse en un socio estratégico para sus clientes en varios sectores, tanto en las plataformas técnicas y de eficiencia energética que ofrece, como en su enfoque. sobre sostenibilidad y diversidad e inclusión.
Para Manetta, Impact Accelerator fue una experiencia invaluable sobre cómo las pequeñas empresas pueden crecer más allá de las ventas, pero también para su gente y el futuro de la empresa. Desde que participó en la clase, Argent Associates comenzó a trabajar con Apple en equipos para los centros de datos de la empresa, que funcionan con energía 100 por ciento renovable.
“Como mujer de negocios latina en una industria dominada por hombres, me siento muy bendecida de ser parte de este programa”, dice Manetta. “Apple está creando ese embudo para la próxima generación de empresas a las que pueden ayudar a crecer y escalar”.
Después de emigrar a Elizabeth, Nueva Jersey, de Argentina con sus padres en los años 60, y asistir a la universidad por la noche mientras trabajaba para la sucursal de Western Electric de AT&T, Manetta reconoció que podía hacer más por la industria desde el exterior y decidió iniciar su propia empresa.
“Después de pasar 20 años en las empresas estadounidenses, tanto en negocios internacionales como locales, necesitaba ver cómo podía ayudar a llenar los vacíos que vi en la cadena de suministro”, dice Manetta. “Sabía lo que faltaba y, como empresa hispana propiedad de una mujer, podía brindar apoyo que aumentaría los ingresos, reduciría los costos de logística y brindaría servicios de valor agregado al mismo tiempo que mejoraba nuestra comunidad empresarial latinx”.
Desde sus inicios como revendedor de valor agregado de tecnologías de redes, la compañía ha evolucionado hacia otras áreas de especialización, incluida la instalación de redes inalámbricas 5G, ingeniería, análisis de equipos y puesta en marcha y pruebas de varias tecnologías y plataformas. Con todos sus conocimientos de logística, Manetta también vio una creciente necesidad de logística inversa: ayudar a las empresas a reciclar y reutilizar metales y tecnología cada vez más obsoleta de sus productos de consumo y equipos de red.
Argent ha sido pionera en un proceso de recopilación de datos en tiempo real basado en IA en el borde de la red para evaluar el consumo de energía y las áreas de reducción para sus usuarios. Todo, desde las vulnerabilidades, el uso excesivo, los picos de demanda y las anomalías, se puede monitorear utilizando el sistema Aire Edge patentado por la compañía.
“Reparamos brechas para generar ahorros en la cadena de suministro”, explica Manetta. “Nuestra visión es crear un ecosistema autosuficiente que beneficie a nuestras comunidades y salve el medio ambiente. Al crear un ecosistema que incorpora otras empresas diversas, estamos teniendo un impacto donde trabajamos y vivimos”.
Como describe Ray Moya, director de operaciones y director de tecnología de Argent, su compromiso con la diversidad es una necesidad para las comunidades locales, las empresas que operan en ellas y las corporaciones más grandes que desarrollan tecnologías de próxima generación en la industria.
“Tomamos la decisión de crear la próxima generación de ingenieros inalámbricos, ingenieros de redes e instaladores negros e hispanos”, dice Moya. “Estamos orgullosos de tener un legado de jóvenes profesionales que son minorías que algún día se convertirán en los líderes de nuestra empresa”.
Con operaciones que se extienden desde Texas hasta Nueva Jersey, Nueva York, Michigan, Georgia, Carolina del Norte y Florida, Manetta y Moya están ampliando su alcance e impacto en las comunidades locales. A través de asociaciones con escuelas secundarias, incluida Harmony School of Innovation en Texas y Synergy School of Tomorrow en Florida, Argent está fuertemente comprometida a presentar nuevas oportunidades a los jóvenes de comunidades subrepresentadas.
“Queremos mostrar a los jóvenes que hay muchas oportunidades en el campo de la tecnología y la innovación”, dice Manetta. “Las comunidades locales son el motor de crecimiento para la mayoría de las pequeñas empresas, y ese es el motor de crecimiento de nuestra economía. Si no invertimos en nuestra comunidad, nunca superaremos los problemas que tenemos hoy”.
Para obtener más información sobre el programa Impact Accelerator de Apple, haga clic aquí.
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