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Los analistas cuestionan la narrativa de la IA
Si bien HP enmarcó la iniciativa como una transformación impulsada por la IA, los analistas cuestionaron si los recortes fueron realmente impulsados por ganancias de productividad de la IA o presiones de costos más convencionales.
«La última reducción de fuerza laboral de HP parece deberse más a la contención de costos que a cualquier ganancia a corto plazo derivada de la inteligencia artificial», dijo Sanchit Vir Gogia, analista jefe de Greyhound Research. «Si bien la compañía ha posicionado este movimiento como parte de su giro más amplio en IA, las señales financieras sugieren una historia más convencional: demanda débil de PC, aumento de los precios de los componentes y presión sobre los márgenes en todas las líneas de negocios principales».
Los recortes se produjeron tras reducciones anteriores de la fuerza laboral en HP. En febrero, la empresa despidió entre 1.000 y 2.000 empleados. Antes de eso, el programa “Future Ready Transformation” de HP, lanzado en noviembre de 2022, finalmente afectó a 9.400 empleados. Las reducciones acumulativas de la fuerza laboral generaron preocupaciones sobre la continuidad operativa.
