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Durante la pandemia, el trabajo remoto era común. Pero muchas grandes compañías tecnológicas han cambiado su tono en los últimos años, insistiendo en que sus empleados regresen a la oficina durante al menos parte de la semana laboral, incluso cuando carecen de espacio de oficina adecuado.
La última noticia es que Google ahora amenaza con despedir a los empleados en ciertos departamentos que no están en la oficina al menos tres días cada semana. Por ejemplo, se les dijo a los trabajadores remotos en la Unidad de Servicios Técnicos que deben elegir entre un horario de trabajo híbrido y un paquete de salida voluntario, Según CNBC. A los empleados de la unidad que viven a más de 50 millas de la oficina se les ofrecerá una compensación financiera para acercarse al trabajo.
Esto sigue a un memorando interno, el cofundador de Google, Sergey Brin, envió en febrero, en el que instó a los empleados que trabajan en el modelo Gemini AI de la compañía a estar en la oficina todos los días de la semana y trabajar 60 horas por semana.
