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Microsoft y LinkedIn lanzaron el miércoles la Iniciativa de Habilidades de IA programa de certificación, que es un biblioteca de cursos gratuitos para profesionales que son principiantes en lo que respecta a las habilidades de IA generativa y desean aprender a aplicar la IA generativa a su trabajo.
Además, Microsoft otorgará una subvención para ideas excepcionales sobre la capacitación de empleados de organizaciones sin fines de lucro, empresas sociales e instituciones académicas o de investigación para usar IA generativa, cuyas propuestas vencen el 15 de agosto.
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¿Qué implica la iniciativa de habilidades de IA de Microsoft?
La iniciativa Microsoft AI Skills, desarrollada con LinkedIn, consta de cinco módulos. Cada módulo incluye un video; algunos de los módulos están empaquetados con cuestionarios, un archivo de libro de trabajo o ambos. Completar los cinco módulos otorga al alumno un Certificado profesional en IA generativa para mostrar en LinkedIn Learning.
El contenido presentado en la certificación AI Skills Initiative se inclina hacia Bing Chat de Microsoft, que se basa en GPT-4 de OpenAI, en lugar de su rival, Google’s Bard.
El Certificado Profesional de formación en IA Generativa estará disponible en español, portugués, francés, alemán, chino simplificado y japonés y será gratuito hasta 2025.
VER: Aprenda cómo la IA generativa está transformando la seguridad en la nube. (República Tecnológica)
“Tenemos la oportunidad de brindar información fundamental a todos, en todas partes, para ayudarnos a mantenernos a la vanguardia de las brechas de habilidades y aprovechar su creatividad para recuperar información útil”, dijo Naria Santa Lucia, gerente general de inclusión digital de Microsoft, en un correo electrónico. a TechRepublic. “A medida que aprendemos, la tecnología también aprende de nosotros, y tenemos el poder de dar forma a la mejor forma en que la tecnología puede apoyarnos”.
Microsoft ofrece más cursos de capacitación en habilidades de IA
El curso de formación de LinkedIn forma parte del programa Skills for Jobs de Microsoft, que incluye un modulo de entrenamiento para profesores, formadores y facilitadores que exploran la inteligencia artificial. Además, Microsoft lanzó el Aprenda el desafío de habilidades de IAuna certificación de marca disponible del 17 de julio al 14 de agosto.
¿Qué es el desafío de habilidades generativas de IA?
El Desafío de Habilidades de IA Generativa, que se extenderá desde ahora hasta el otoño de 2023, tiene como objetivo enseñar a los empleados cómo usar la IA generativa para crear un cambio social positivo. En particular, se enfoca en mejorar las habilidades, la movilidad socioeconómica y la adopción de Internet entre grupos históricamente marginados.
Se elegirán cinco ganadores, uno de cada una de las regiones de África, Asia, América Latina, Europa y América del Norte. Cada ganador recibirá un premio monetario de hasta $ 250,000, así como una cohorte y eventos respaldados por Microsoft, capacitación en datos y orientación técnica y espacio de computación en la nube Azure.
La subvención también está respaldada por GitHub, AI for Good Lab de Microsoft y data.org. Data.org es una organización sin fines de lucro financiada por el Centro Mastercard para el Crecimiento Inclusivo y la Fundación Rockefeller.
“Juntos, estamos dando un paso importante hacia el cumplimiento del compromiso de data.org de capacitar a un millón de profesionales de datos orientados a un propósito para 2032”, dijo Danil Mikhailov, director ejecutivo de data.org, en un presione soltar.
Los ganadores de la subvención se anunciarán en noviembre de 2023. Se espera que los proyectos concluyan en junio de 2024.
“La IA ofrece quizás incluso más potencial para el bien de la humanidad que cualquier invención que la haya precedido”, dijo el presidente y vicepresidente de Microsoft, Brad Smith, en una entrada de blog en respuesta a los debates en curso sobre la política de EE. UU. en torno al uso de la IA generativa.
Las habilidades de IA generativa se encuentran entre las tres principales prioridades de capacitación de las empresas
Más del 75% de las empresas planean adoptar IA en los próximos cinco años, según el Foro Económico Mundial. Capacitar a los empleados para usar IA y big data es la tercera prioridad más alta de capacitación en habilidades de la empresa en la que las empresas planean enfocarse en los próximos cinco años, según el Informe WEF Future of Jobs 2023. Esa estadística incluye IA generativa u otras tecnologías que a menudo se encuentran bajo el mismo estandarte, como el aprendizaje automático.
El índice de tendencias laborales de mayo de 2023 de Microsoft encontró que el 49% de las personas están preocupadas porque la IA hace que sus trabajos queden obsoletos. Al mismo tiempo, el 70% está abierto a la posibilidad de delegar algunas tareas a la IA para reducir su carga de trabajo.
Un elemento del entrenamiento de habilidades que es algo exclusivo de la IA generativa es la práctica de la ingeniería rápida, señaló Shravan Goli, director de operaciones de Coursera, en un correo electrónico a TechRepublic.
“A diferencia de otro software empresarial, las herramientas de IA generativa requieren que el usuario entrene la herramienta en sí”, dijo Goli. “Sin buenas indicaciones, la herramienta no podrá ayudar a los empleados a aumentar la productividad de manera significativa, y aumentar la productividad es uno de los componentes más prometedores de la IA generativa para los trabajadores de hoy”.
VER: Este kit personalizable de contratación de ingenieros rápidos de TechRepublic Premium
También señaló que la capacitación en habilidades de IA generativa requiere una supervisión ética, que Coursera tiene en cuenta en su propio módulos de formación gratuitos.
“Al igual que con cualquier tecnología emergente, la sociedad todavía está navegando por sus implicaciones más amplias y manejando barandillas”, dijo Goli. “Para aprovechar esta herramienta increíblemente poderosa y al mismo tiempo garantizar el uso responsable por parte de los empleados, creo que las organizaciones deben delinear cuidadosamente las pautas éticas”.
