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El vicepresidente senior de tecnologías de hardware de Apple, Johny Srouji, podría ser el próximo ejecutivo destacado en dejar la empresa en medio de un alarmante éxodo de empleados destacados. Bloomberg‘s Mark Gurman informa.
Al parecer, Srouji le dijo recientemente al director ejecutivo Tim Cook que está «considerando seriamente irse» en un futuro próximo. Tiene la intención de unirse a otra empresa si se marcha. Srouji lidera el diseño de chips de Apple y fue pionero en la transición al silicio de Apple.
A principios de esta semana, se supo que Meta había contratado a varios empleados importantes de Apple, incluido el veterano diseñador de Apple Alan Dye, mientras realizaba su propia campaña de reclutamiento para el desarrollo de inteligencia artificial y gafas inteligentes. Mientras tanto, Apple anunció el retiro de la vicepresidenta senior y asesora general Kate Adams, Lisa Jackson, vicepresidenta de medio ambiente, políticas e iniciativas sociales, y el jefe de IA, John Giannandrea. A principios de este año, Apple perdió al director de operaciones Jeff Williams, que se jubila, y al director financiero Luca Maestri. También ha habido rumores sobre el retiro del CEO de Apple, Tim Cook, y los rumores sugieren que se está preparando para dejar su cargo el próximo año.
Gurman dice que las pérdidas se deben en parte a que los ejecutivos veteranos se acercan a la edad de jubilación, pero todavía se está produciendo una «fuga de cerebros desconcertante» en la empresa. Sin embargo, Gurman dice que el peso acumulado de las salidas se suma a «uno de los períodos más tumultuosos del mandato de Cook». Se dice que algunas de las pérdidas son «motivo de profunda preocupación», y Cook ahora busca evitar una mayor pérdida de talento líder con paquetes de compensación más fuertes.
Gurman señala que «Apple no ha lanzado una nueva categoría de productos exitosa en una década», lo que la deja cada vez más vulnerable a que rivales más ágiles se apropien de su talento y se dice que están mejor equipados para desarrollar la próxima generación de dispositivos y tecnologías de inteligencia artificial.
Se cree que el propio Cook se unirá al éxodo y dimitirá en un futuro no muy lejano. Cumplió 65 años el mes pasado y ahora muestra un temblor notable e inexplicable en sus manos. Es probable que pase al cargo de presidente, en lugar de dejar la empresa por completo.
Se dice que la salida de Srouji es «un riesgo más inminente» y supuestamente Cook está trabajando duro para retenerlo ofreciéndole un paquete salarial sustancial y la posibilidad de asumir más responsabilidades. Algunos ejecutivos han sugerido elevar a Srouji al puesto de director de tecnología. Esto lo llevaría a supervisar una amplia gama de ingeniería de hardware y tecnologías de silicio, lo que lo convertiría en el segundo ejecutivo más poderoso de Apple.
Gurman dice que este cambio probablemente requeriría que John Ternus fuera ascendido a director ejecutivo, pero aparentemente Srouji preferiría no trabajar con un director ejecutivo diferente, incluso con un mandato ampliado. Si se marcha, Srouji probablemente sería reemplazado por Zongjian Chen o Sribalan Santhanam. Más allá de Srouji y las otras salidas reportadas, se cree que Apple está lidiando con una importante fuga de talento entre sus ingenieros clave.
Gurman explica que ha habido «un colapso más amplio dentro de la organización de inteligencia artificial de Apple» provocado por la partida del jefe de modelos de IA, Ruoming Pang, a principios de este año, junto con colegas como Tom Gunter y Frank Chu. Apple perdió a Siri y al supervisor de búsqueda Robby Walker, así como a su reemplazo, Ke Yang, a manos de Meta.
El grupo de IA de Apple aparentemente está sufriendo de baja moral y existe una creciente preocupación por el uso cada vez mayor de tecnología de IA externa como Google Gemini. Alrededor de una docena de los principales investigadores de IA de Apple también se han marchado.
El equipo de software de robótica de IA de la compañía ha experimentado salidas generalizadas, incluido su líder Jian Zhang, quien se unió a Meta. El equipo de interfaz de usuario también perdió miembros, como Billy Sorrentino, lo que culminó con la salida de Dye.
El grupo de diseño de hardware de Apple «ha sido casi aniquilado», y muchos empleados se fueron a otras compañías o siguieron al ex jefe de diseño Jony Ive a su estudio, LoveFrom. Abidur Chowdhury, el diseñador detrás del iPhone Air que narró su presentación en septiembre, se fue a una startup de inteligencia artificial.
La compañía perdió a un director clave a cargo de tecnologías de visualización, Cheng Chen, a manos de OpenAI. También supervisó la óptica de los auriculares Vision Pro. Además, uno de los principales ejecutivos de ingeniería de hardware de Apple, Tang Tan, también se fue a OpenAI.
Apple incluso ha perdido al decano de la Universidad de Apple, Richard Locke. Apple University es el programa interno destinado a preservar las prácticas y la cultura de la empresa tras la muerte de Steve Jobs.
El éxodo se ha convertido en una gran preocupación para el liderazgo de Apple, que ha dado instrucciones a recursos humanos para que intensifiquen los esfuerzos de reclutamiento y retención. Ver El informe completo de Gurman para más información.
