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El desarrollador de Call of Duty Raven Software ahora ha asegurado un contrato para su sindicato después de tres años de trabajo. Los trabajadores de Raven «votaron por unanimidad para ratificar su primer contrato sindical entre los miembros de la Alianza de Trabajadores del Juego-CWA (GWA-CWA) y Microsoft», según un presione soltar De los trabajadores de la comunicación de América (CWA).
El acuerdo de negociación colectiva asegura algunas condiciones para los 19 probadores de garantía de calidad en Raven. Esto incluye un aumento salarial del 10% durante dos años, junto con aumentos adicionales a través del mérito y la promoción. CWA dice que esto sigue a 18 meses sin aumentos salariales y 45 meses sin promociones.
El contrato también aborda el tiempo Crunch, con «siete días de aviso requerido para horas extras obligatorias, sin horas extras excesivas en semanas consecutivas, programación flexible de horas extras y sin tiempo extra obligatorio de ninguna duración durante la mayoría de las semanas en un trimestre».
Finalmente, el contrato incluye disposiciones para unir el tiempo trabajado como empleados de contrato y temperatura, con descripciones de trabajo definidas, un proceso de promociones justas, adaptaciones de discapacidad ampliada y protecciones de despido.
Esto se produce después de «tres años de organización y negociación», según la probadora de QA, Erin Hall. «Desde el primer día, tuvimos una prioridad incluir cada voz en la sala, y el contrato con el que salimos refleja lo que necesitamos, mejor salario, carreras profesionales reales y protección contra el agotamiento. Es un contrato que realmente valora el trabajo QA. Estoy orgulloso de lo que logramos, y espero que muestren otros trabajadores de juegos que organizan trabajos, y vale la pena».
Microsoft ha despedido a miles de trabajadores a través de múltiples rondas de despidos en los últimos meses, y una táctica de legalidad cuestionable en los libros de jugadas corporativas para combatir los sindicatos es simplemente despedir a la fuerza laboral sindicalizada. Para que este contrato se quede, Microsoft tendrá que respetar el contrato y el sindicato. Dicho esto, un contrato sindical seguro es un gran paso adelante para los desarrolladores de juegos.
