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Michelle Vaz, Directora Gerente de AWS Capacitación y Certificaciones
AWS
Incluso con una brecha de habilidades de inteligencia artificial, las organizaciones todavía son reacias a contratar. ¿Lo que está sucediendo? ¿Por qué las empresas no están cerrando su brecha de habilidades de IA? “Recientemente nos asociamos con Draup, una firma de inteligencia de datos especializada en planificación de la fuerza laboral y análisis de talento, para realizar investigaciones sobre cómo están evolucionando los roles técnicos de carrera temprana debido a la IA. Nuestros hallazgos Reveló una paradoja interesante: el desempleo para adultos jóvenes está en 6.6%, mientras que simultáneamente, la IA está transformando los roles técnicos y los hace más accesibles para el talento temprano. Lo que estamos viendo es la oportunidad, no la desaparición de los roles. Las posiciones de nivel de entrada se están remodelando y se hacen más accesibles, ya que las barreras tradicionales como la exigencia de una experiencia de codificación extensa se eliminan a través de la automatización de IA. Esto representa una transformación: las empresas no solo buscan llenar los vacíos de habilidades, sino que buscan personas que puedan aprovechar la IA para tener un mayor impacto más temprano en sus carreras.
“Esto representa un cambio fundamental en cómo debemos pensar en el trabajo de nivel de entrada, reformularlo como un multiplicador de oportunidades, uno que democratiza el acceso a carreras técnicas al eliminar las barreras tradicionales y permitir el talento de diversos orígenes para hacer contribuciones significativas desde el primer día.
«Las compañías de hoy enfrentan una falta de coincidencia de habilidades en la que las demandas de los empleadores (alfabetización de inteligencia artificial, nube, ingeniería de ML) están evolucionando más rápido de lo que la educación tradicional puede adaptarse, mientras que simultáneamente muchos profesionales profesionales iniciales inician cada vez más que la fuerza laboral se habilita generando. Programas que van más allá de la teoría, brindan a los estudiantes experiencia en la IA y la nube del mundo real antes de ingresar a la fuerza laboral y, en última instancia, cerrar la brecha entre el aprendizaje en el aula y las necesidades de la industria «.
