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La compañía desarrolladora de Destino 2, bungieanunció el día de ayer, que cambiará la manera en la que trabajan sus colaboradores, y planea dar un paso adelante hacia una cultura de estudio digital, lo que significa que muchos empleados no tendrán que trabajar físicamente en la sede del estudio en Bellevue, Washington.
Contrario al caso que otras de las compañías de videojuegos, que están tomando su regreso a las oficinas, como es el caso de Ventisca de Activision y Juegos antidisturbiosexigen un regreso a la oficina sin requisitos de máscaras o vacunas, lo cual seguramente puede resultar contraproducente, pero bungieestá transfiriendo muchos puestos a esta estructura totalmente remota, el cual ya está aprobado en siete estados de los Estados Unidos.
Cómo recordarás, Entretenimiento interactivo de Sony compró bungie por 3600 millones de dolares iniciando este año, y sobre esto, sony no ha dicho si otros de sus estudios operarán con una estructura similar: “Bungie se está volviendo digital”tuitó bungie el dia de ayer, «¡La mayoría de los roles actuales y futuros serán completamente elegibles a distancia en estos estados y pronto habrá más!»
Entonces, bungieha aprobado el trabajo remoto en: Washington, California, Oregón, Illinois, Florida, Carolina del Norte y Texas, los cuales son los siete estados actualmente aprobados para el trabajo remoto con la desarrolladora, justo por eso, el director del juego Destino 2, joe blackburntuiteó que los estados están limitados debido a las autoridades estatales aprobadas sobre impuestos diciendo que: «Se necesita tiempo para establecer un negocio tan grande que opere legalmente en tantos territorios diferentes».
además, bungieque tiene docenas de puestos vacantes enumerados en su página de carreras, muchos de los cuales están aprobados para opciones de trabajo híbrido o remoto en esos siete estados, aprovechando que solo unos pocos puestos requieren que las personas trabajen en el sitio en la oficina de Bellevue de Bungie.
Este importante cambio, contrasta marcadamente con otras compañías de juegos, las cuales requieren que varios empleados regresen a las oficinas físicas; y hablando del caso específico de Ventisca de Activisioncon sede en California, más de 100 trabajadores abandonaron el trabajo a principios de abril para protestar por la eliminación del mandato de vacunación contra el COVID-19 de la compañía y su política de regreso a la oficina.
Y en cuanto a Juegos antidisturbioscon sede en Los Ángeles, pidió de manera similar a los trabajadores que regresaron a sus oficinas en abril, y así como algunos de sus empleados expresaron enojo y confusión por la eliminación de los requisitos de mascarillas y vacunas, mientras que otros aceptaron el regreso a la oficina física, a lo que la compañía está permitiendo a los trabajadores dos días opcionales de trabajo desde casa (lunes y viernes), mientras que se requiere de martes a jueves.
Y sobre la política de uso de mascarillas, son solamente «fuertemente» recomendadas, pero opcionales; por lo que algunos de sus empleados describieron la situación de su primera semana de regreso como “silenciosamente caótica”.
