Conseguir un trabajo tecnológico es difícil: aquí se explica cómo superar los desafíos del mercado actual

En particular, los roles que requieren entrada repetitiva de datos, administración legal, carreras que involucran habilidades matemáticas (incluso trabajos de atención médica) se verán afectados por la adopción de la IA. En ese contexto, quienes buscan empleo deberían preguntar a un empleador potencial si ofrecen oportunidades de mejora de habilidades, ya que el 89% de los profesionales de tecnología utilizan las oportunidades de capacitación proporcionadas por la empresa para mantener sus habilidades actualizadas, según Fagan.

“…Con la generación de IA ganando impulso, los profesionales de la tecnología se sienten presionados a mejorar sus habilidades”, dijo. “La mayoría de los empleadores ofrecen reembolsos de matrícula u oportunidades de mejora de habilidades, por lo que sería una oportunidad perdida no aprovecharla. Además, adaptar e integrar la IA en los flujos de trabajo se está volviendo esencial. Al permanecer abiertos a la mejora de habilidades, particularmente en áreas de alta demanda y en la integración de la IA, y al considerar la flexibilidad en el lugar de trabajo, los solicitantes de empleo en tecnología pueden navegar mejor en el mercado laboral tecnológico actual”.

Los profesionales tecnológicos con entre cinco y diez años de experiencia tienen más probabilidades de postularse para puestos internos que fuera de su empresa actual, lo que subraya la necesidad de que las empresas inviertan en mejora de habilidades. Según la encuesta de Indeed, el sesenta y seis por ciento de los empleados dice que es probable que permanezcan en una empresa con programas de tutoría.