Apple necesita buenas contrataciones para la adquisición de IA

La cuestión es que se trata de escala. Eso significa que incluso si Apple recluta a ese pueblo de expertos en IA, la aceleración de la demanda de IA continuará, y probablemente necesitará reclutar un segundo pueblo completo unas semanas más tarde. Una vez más, no estará solo. Esa necesidad de habilidades es un imperativo que obliga a las empresas de tecnología (muy probablemente incluida OpenAI, y ciertamente incluida Apple) a centrar sus esfuerzos en objetivos específicos al crear nuevos servicios de IA generativa (genAI). Si bien la gestión eficaz dentro de la escasez siempre ha sido parte del curso (Apple es realmente buena en esto), aquellas empresas que mejor aborden el desarrollo dentro de esas limitaciones estarán en la mejor posición para llegar hasta esa montaña de IA que se avecina y escalar a la cima.

De todos modos, para los de fuera centrados en las exageraciones relacionadas con la IA, la realidad es que los desafíos que enfrenta la evolución de la industria significan que la innovación pronto comenzará a parecer incremental, en lugar de revolucionaria, a medida que el enfoque de “moverse rápido, romper cosas” sea reemplazado por un enfoque más empresarial, objetivo y lento impulsado por la asignación estratégica de recursos. Aquellos que rompan el ruido para ofrecer herramientas y servicios de mayor valor serán los que ganen esta carrera espacial de la IA.

Mientras puedan conseguir el personal.