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Como parte de un «cambio de prioridades», Apple ha realizado recortes en su fuerza laboral en la división de Servicios del vicepresidente senior Eddy Cue, Bloomberg Según se informa, a los empleados afectados por los recortes se les dio un plazo de 60 días para conseguir otro puesto dentro de Apple antes de que su despido se hiciera efectivo.
El alcance de los despidos se extendió más allá de un solo equipo, ya que algunos empleados que trabajaban en varios departamentos sintieron los efectos dominó del aparente esfuerzo de optimización de costos de Apple. Los despidos afectaron principalmente a los equipos de la aplicación Apple Books y Apple Bookstore, pero también afectaron al equipo de Apple News, lo que marca la cuarta ronda de reducciones de personal para la empresa en 2024.
Según el informe, los despidos indican que Apple Books ha dejado de ser una prioridad para la empresa, que no lo considera una parte importante de su oferta de servicios. Sin embargo, se espera que la aplicación Books adquiera nuevas funciones con el tiempo. En cuanto a Apple News, se dijo que los despidos eran una indicación de que Apple ya no le presta tanta atención.
La división de Servicios ha sido un motor clave del crecimiento de la empresa en los últimos años. Actualmente, los servicios representan más del 22% de las ventas de Apple, un aumento significativo en comparación con menos del 10% hace una década.
La importancia del segmento Servicios ha sido particularmente evidente durante períodos de menor venta de dispositivos, lo que ha ayudado a reforzar el desempeño financiero de Apple. Sin embargo, este último movimiento sugiere que incluso las divisiones de alto rendimiento no son inmunes a los esfuerzos de reestructuración.
Estos despidos se producen tras reducciones de personal realizadas en Apple este año, entre ellas el cierre de su ambicioso proyecto de coches autónomos y la paralización de una iniciativa de pantallas microLED. La empresa también desmanteló un equipo con sede en San Diego.
La estrategia de Apple en materia de despidos ha sido más mesurada en comparación con algunas de sus contrapartes de Silicon Valley. Cisco Systems ha anunciado planes para reducir su plantilla en aproximadamente un 7%, mientras que Intel se dispone a eliminar más del 15% de su fuerza laboral. Estos recortes más amplios en otras empresas tecnológicas se atribuyen en gran medida a la desaceleración del crecimiento y a un cambio de enfoque hacia la inteligencia artificial.
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