Acerca de los mejores lugares para trabajar en TI

• Las empresas deben tener un mínimo de 5 empleados de TI.
• Las empresas deben tener un mínimo de 100 empleados en total en todo el mundo.
• En la mayoría de los casos, preferimos que sea la empresa matriz, en lugar de las subsidiarias o afiliadas, la que presente su candidatura a la lista de los mejores lugares para trabajar en TI. Sin embargo, una subsidiaria o afiliada puede ser elegible, siempre que se destaque como una entidad separada de la empresa matriz, con funciones comerciales separadas, liderazgo de TI, etc. Una subsidiaria también puede ser elegible para presentar su candidatura por separado si su empresa matriz es una sociedad holding. En esos casos, la empresa matriz y la subsidiaria pueden presentar su candidatura por separado. Animamos a las empresas a que completen el formulario de nominación o se pongan en contacto con nosotros en [email protected], y nuestro equipo de investigación de Best Places evaluará las candidaturas caso por caso.

¿Quién debe completar la encuesta?

La encuesta debe ser respondida por una persona familiarizada con las estadísticas de empleo, los beneficios, las políticas y los programas de su departamento de TI y de su empresa. Puede ser un representante de recursos humanos, un director de TI o un representante de relaciones públicas de la empresa, o un equipo de todos ellos.

Contenido y procedimientos de la encuesta

¿Qué pregunta la encuesta a la empresa?

Nuestra encuesta en línea incluye preguntas sobre los beneficios, la capacitación y el desarrollo de las empresas, los cambios salariales en el área de TI, el porcentaje de empleados de TI que han sido promovidos, las tasas de rotación de personal de TI y el porcentaje de mujeres en puestos gerenciales en los departamentos de TI. Además, recopilaremos información sobre programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), trabajo remoto/híbrido y crecimiento de la empresa.

¿Qué empleados son considerados “trabajadores de TI” en esta encuesta?

Las respuestas a la encuesta deben basarse en los trabajadores de TI que brindan soporte y servicios tecnológicos a su propia empresa, o a varias empresas a través de su trabajo en un proveedor de servicios de TI. Los trabajadores que no se incluirían son el personal de soporte administrativo del departamento de TI, el personal que trabaja en comunicaciones o relaciones públicas para el departamento de tecnología, los contratistas de TI o el personal cuya función principal es el desarrollo de productos para ventas externas.