Esta aplicación muestra a los trabajadores temporales de California cuándo pueden ganar más dinero y garantiza sus ingresos

¿Deberías conducir Uber o Lyft? ¿DoorDash o Grubhub? ¿Instacart o Amazon Flex?

Esta aplicación le dirá en qué trabajo trabajar y cuándo, y le garantiza sus ganancias cada hora.

Solo, una startup con sede en Seattle que tiene como objetivo empoderar a los trabajadores temporales con servicios de gestión financiera, lanzó el miércoles su programa de garantía de pago y horario inteligente en las principales áreas metropolitanas de California y la ciudad de Nueva York.

«Esta es una misión más grande para nosotros para empoderar realmente una forma completamente nueva de trabajar que la gente está adoptando, y se trata de flexibilidad al tiempo que brinda más estabilidad», dijo Bryce Bennett, quien fundó Solo en 2020 con Keith Ng. Ambos son exempleados de Uber y Convoy, una empresa de transporte por carretera bajo demanda.

La aplicación utiliza $2 mil millones en datos de ganancias recopilados de más de 150,000 trabajadores en todo el país para generar predicciones por hora de cuánto ganaría un trabajador en cada trabajo, ya sea conduciendo para Uber o haciendo entregas de paquetes para Amazon.

Los trabajadores tendrían la flexibilidad de elegir qué trabajo hacer ya que los salarios fluctúan a lo largo del día, pero la aplicación va un paso más allá y les permite garantizar los ingresos que Solo predijo para una determinada plataforma de trabajo.

Si Solo predijo ganancias de $ 20 por hora conduciendo para Instacart de 9 a 10 a.m. mañana, por ejemplo, un trabajador independiente podría usar un crédito, equivalente a 25 centavos, para asegurar esas ganancias. Si el trabajador termina ganando menos de $20, Solo paga la diferencia. Si el trabajador gana más de lo previsto, puede quedarse con el extra.

Para alguien que trabaja una jornada de ocho horas, le costaría $2 garantizar los ingresos de un día a través de Solo.

La función está disponible para los trabajadores temporales de California en partes de los condados de Los Ángeles y Orange, así como en Riverside, San Diego, Sacramento y el área de la Bahía de San Francisco. Más de 8,000 trabajadores en el sur de California se han unido a la plataforma.

La compañía dice que hasta ahora ha pagado cientos de miles de dólares a los trabajadores para compensar sus ganancias cuando las predicciones se han quedado cortas. Algunas ciudades, como Las Vegas, son más difíciles de predecir que otras: factores como los conciertos, los eventos especiales, el turismo y las inclemencias del tiempo pueden tener un gran impacto en los precios de los viajes compartidos y las entregas.

Pero en su mayor parte, Bennett dijo que confía en las predicciones de Solo, que mejorarán con el tiempo a medida que más y más usuarios se unan a la plataforma. El objetivo actual es ejecutar el programa de garantía de pago en una red neutral.

«Con el tiempo, [the pay prediction] se marca más y se convierte no solo en un piso en el que las personas pueden confiar, sino que realmente pueden usarlo para optimizar sus ganancias y ganar más», dijo Bennett. «Algunos trabajadores ganan un 40% más por hora cuando comienzan a cambiar sus trabajos y hacer el trabajo correcto en el momento correcto».

Solo ahora predice y garantiza el pago en más de 50 áreas metropolitanas importantes en los EE. UU., y la adición de la ciudad de Nueva York es la última de las grandes ciudades en lanzar. La compañía recaudó $ 5.3 millones en fondos iniciales en 2021.

Solo también ayuda a los trabajadores con el seguimiento de cosas como ingresos y gastos, kilometraje y declaración de impuestos. Se puede acceder a estas funciones con una suscripción mensual de $ 6 a $ 20 y puede ayudar al trabajador promedio basado en aplicaciones a llevarse a casa $ 5,000 más al año, se jacta la compañía.

Bennett dijo que Solo está en contacto con las diversas empresas que dependen de los trabajadores temporales y ve oportunidades de colaboración en el futuro.

«A largo plazo, creemos que podemos ayudar a esas empresas a llegar a nuevos trabajadores y reducir su rotación con mejores recursos para las personas que trabajan en esas plataformas», dijo Bennett.

2023 Los Ángeles Times. Distribuido por Tribune Content Agency, LLC.