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Si bien Apple siempre ha fabricado excelentes productos, nunca le pareció que Macalope fuera necesariamente un excelente lugar para trabajar. Echemos un vistazo a cómo les está yendo a los empleados de Apple últimamente.
¿Minorista? Bueno, tengo que decir… podría ser mejor.
“Apple apelará el fallo del juez que violó los derechos de los trabajadores”
Sí, la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que Apple había violado los derechos de los trabajadores al “interrogar coercitivamente a los empleados” sobre sus simpatías sindicales y restringir la circulación de volantes sindicales.
Esto ocurre al mismo tiempo que un ejecutivo anónimo de Apple TV+ dijo que la compañía favorece una postura de línea dura contra el gremio de escritores de entretenimiento en su huelga porque una victoria para los escritores “animaría a las industrias en algunos países a sindicalizarse para ganar más dinero”.
El descaro de pedir más a la empresa más valiosa del mundo.
La postura antisindical de Apple sigue dando la impresión de que Macalope no corresponde a una empresa de la talla de Apple. Por un lado, Microsoft ha tomado una posición mejor y más madura. Eso es molesto. El regodeo del Winotauro es insoportable. Si desea presentar un argumento práctico al respecto, es mala prensa para una empresa que durante mucho tiempo ha sido el foco de prácticas laborales duras en sus subcontratistas en el extranjero.
También es simplemente lo incorrecto.
Definitivamente sin relación con eso, Apple está perdiendo un empleado. Ali Farhadi, quien se unió a la compañía en 2020 cuando Apple adquirió la compañía de IA que fundó, Xnor.ai, por $ 200 millones, se va para ser el director ejecutivo de la organización sin fines de lucro de la que se escindió inicialmente su compañía.
Es posible que el enfoque de Apple para el aprendizaje automático (mantenerlo principalmente en el dispositivo para conservar la privacidad del usuario) se sienta restrictivo para los ejecutivos que quieren tener más libertad en el desarrollo, independientemente de las opiniones obsoletas de alguien de que sus datos personales son suyos. También es posible que sea más divertido trabajar con tus amigos que con un montón de extraños que te pagaron $200 millones.
El Macalope no lo sabría. Pero parece un problema agradable de tener.
También parece que algunas personas que solían trabajar para la empresa parecen un poco amargadas por ciertas cosas.
IDG
En una entrevista con mobilegamer.biz, el exjefe de revisión de la App Store, Phillip Shoemaker, dijo algunas palabras selectas sobre Phil Schiller.
Vamos a ver lo que dice aquí…
phil [Schiller] solo necesita sacar sus patas carnosas de la App Store.
Vaya Tenencia ¿Un rencor? Más como abrazando Un rencor. cuchara Un rencor.
Si cree que Schiller tiene patas carnosas, uno se pregunta qué pensó de las de Bob Mansfield. Son como jamones horneados con miel.
Según Shoemaker, Schiller se interpone en el camino de la revisión automática de aplicaciones, un recorte reducido para Apple, que permite diferentes tipos de aplicaciones en la Tienda, y la paz entre Ucrania y Rusia. Compara a Schiller con ejecutivos más «progresistas» como Greg Joswiak, Eddy Cue, Matt Fischer y Howard Zinn.
The Macalope bromea, pero no se puede negar que la App Store ha estado estancada durante, bueno, 15 años. Aún así, esta crítica también proviene del tipo que, mientras trabajaba en la App Store, vendía sus propias aplicaciones de pedos en ella. Sí, literalmente hizo aplicaciones basura y las vendió por un dólar. Entonces, no exactamente el mejor persona para criticar el efecto de otra persona en la Tienda.
Las relaciones con los empleados de Apple no parecen ser sustancialmente peores que el promedio de la industria. Es solo que ella y la industria podrían hacerlo mucho mejor.
