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A pesar de las objeciones de Apple, la Apple Store de Baltimore se convirtió el año pasado en la primera en el país en sindicalizarse, y ahora estamos vislumbrando las negociaciones para el próximo contrato. Entre las propuestas de los representantes sindicales: mayor salario y propinas por “un trabajo bien hecho”.
Según un informe de Bloomberg, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales inició negociaciones con Apple esta semana al presentar su primera serie de propuestas a la gerencia. Entre las solicitudes del sindicato se encuentran propuestas bastante estándar: aumentos salariales del 10 por ciento, cambios en la política de vacaciones de la empresa, licencia por duelo y horas extras.
Pero la inclusión más controvertida es un nuevo sistema de propinas, que incitaría a los clientes a dejar propinas del 3 por ciento, 5 por ciento o una cantidad personalizada para cualquier transacción en la tienda. Según el sindicato, las propinas “permitirán a los patrocinadores agradecidos la capacidad de expresar gratitud por un trabajo bien hecho sin ninguna obligación”. El sindicato dice que las propinas se agruparían y “distribuirían a los miembros de la unidad de negociación cada dos semanas en función de las horas trabajadas”.
Los avisos de propinas son comunes para la entrega y el servicio de alimentos, pero generalmente no se recolectan en las tiendas minoristas, donde los trabajadores tradicionalmente reciben un salario más alto. Según los informes, los trabajadores de Apple Store ganan un mínimo de $ 22 por hora luego de un aumento salarial de 2022. El sindicato también busca el doble pago para los empleados que trabajan más de ocho horas al día o 40 horas a la semana, y hasta 34 semanas de indemnización por despido.
El sindicato parece saber que la política de propinas es imposible y dijo en un comunicado que la propuesta simplemente representa la primera fase de negociaciones, con el objetivo de llegar a “un contrato aceptable para que los miembros lo ratifiquen”.
