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Hoy, Microsoft tiene el honor de anunciar una donación de $1 millón al Smithsonian Latino Center para apoyar el nuevo Museo Nacional del Latino Estadounidense y el desarrollo de la Galería Latina de la Familia Molina. El Museo Nacional del Latino Americano es el primer espacio de museo del Smithsonian dedicado a celebrar la experiencia de la comunidad hispana y latinx de EE. UU. Mientras se construye el museo más grande, nuestras contribuciones apoyarán el desarrollo del Molina Family Latino Galería en el Museo Nacional de Historia Americana en Washington, DC
El nuevo museo servirá como un destino para que los visitantes aprendan cómo la comunidad hispana y latinx ha contribuido al arte, la historia, la cultura y la ciencia en los EE. UU. y servirá como puerta de entrada a las colecciones y la programación en otros museos y centros de investigación del Smithsonian. Las exhibiciones en Molina Family Latino Gallery presentarán historias bilingües para audiencias multigeneracionales y transculturales, y los visitantes podrán disfrutar de la experiencia en persona o virtualmente cuando se inaugure este año. Además de apoyar financieramente como uno de los primeros donantes fundadores, Microsoft trabajará con el Centro Latino para descubrir oportunidades de aprovechar la tecnología de Microsoft para dar vida a estas exhibiciones a medida que el Smithsonian inicia la construcción y se construye el nuevo museo.
Nuestro apoyo al Centro Latino Smithsonian es muy importante para mí personalmente. Como miembro de la comunidad hispana y latinx, me inspiran las iniciativas que muestran la riqueza de nuestra cultura y el impacto positivo que sigue teniendo en los EE. UU. y en todo el mundo. Y como brasileño que vive en los EE. UU., me siento honrado y extremadamente orgulloso de representar a una comunidad tan enérgica e innovadora. He tenido la oportunidad de visitar muchos países de América Latina, y siempre me sorprende la calidez de su gente, su impresionante historia y sus coloridas tradiciones. Este museo brindará nuevas oportunidades para explorar cómo las culturas hispana y latinx han influido e impactado la rica diversidad de este país en la actualidad.
Las personas hispanas y latinas se conforman 18,7% de la población de EE. UU., celebrar una PIB de 2,7 billones de dólares, y la cantidad de negocios que poseen ha crecido a más del doble del promedio de EE. UU. en la mayoría de las industrias. Sin embargo, están subrepresentados en la política, salas de juntas y C-suites. El Smithsonian Latino Center ayudará a aumentar la conciencia sobre el impacto significativo que la comunidad hispana y latinx tiene en la sociedad estadounidense contemporánea a través de exhibiciones, investigaciones académicas, colecciones, programas públicos, contenido digital, recursos educativos y publicaciones. La historia de la democracia y el perfil multicultural de los EE. UU. están en el corazón de la innovación y el país no sería el mismo sin la presencia de la comunidad hispana y latinx.
El apoyo de Microsoft a la Galería Molina Family Latina del Smithsonian y al nuevo Museo Nacional del Latino Estadounidense es parte de un compromiso de larga data para fomentar la diversidad y la inclusión dentro de nuestra empresa y en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Como instituciones de aprendizaje, los museos crean espacios críticos y experiencias que aumentan el acceso a la cultura, las innovaciones y el impacto de esta comunidad. En Microsoft, creemos que comprender la historia y las historias de una comunidad es fundamental para generar empatía y abordar la injusticia y la inequidad en nuestra sociedad.
Nuestro apoyo a la comunidad hispana y latinx es continuo e incluye:
- Programas internos para fortalecer la inclusión y aumentar la representación, como nuestro programa Leading the Future. Este programa de liderazgo fortalece nuestra planificación de carrera intencional y los esfuerzos de desarrollo de talento en toda nuestra fuerza laboral, comenzando con los empleados hispanos y latinos, negros y afroamericanos y sus gerentes. Liderar el futuro es parte de nuestra compromisos esbozados en junio de 2020 aumentar la diversidad en la representación de gerentes de personas, colaboradores individuales sénior y líderes sénior, y seguir evolucionando nuestra cultura de inclusión.
- Esfuerzos externos para diversificar nuestro ecosistema de socios tecnológicos de Microsoft, socios bancarios y proveedores, y fomentar la diversidad dentro de esas organizaciones. por ejemplo, el Chispa tecnológica El programa trabaja con socios locales para garantizar que todos, incluidos aquellos en comunidades rurales y remotas, puedan beneficiarse de la economía digital a través de nuestras herramientas y recursos. En cada comunidad, nos asociamos en todos los sectores para comprender los desafíos regionales únicos y explorar soluciones, programas y asociaciones que serán más efectivos a nivel local.
- Esfuerzos externos para usar nuestra plataforma para brindar visibilidad a problemas sociales críticos. Una forma en que hacemos esto es aprovechando el privilegio y la plataforma de Microsoft para compartir conocimientos y perspectivas de algunos de los principales expertos mundiales en identidad, cultura, cambio social y diversidad e inclusión en nuestro Viaje de inclusión sitio.
Lo alentamos a que explore los siguientes videos relacionados con este anuncio de nuestro sitio de Inclusion Journey:
Eduardo Díaz, director del Smithsonian Latino Center y director interino del Museo Nacional del Latino Americano compartió con nosotros sus perspectivas sobre el impacto del museo y la oportunidad de inclusión.
Dra. G. Cristina Mora, profesora asistente de sociología en la Universidad de California, Berkeley ideas compartidas en las formas intencionales en que las organizaciones pueden crear un lugar de trabajo inclusivo para la comunidad hispana y latinx.
