Meta abandona los programas de diversidad racial en un nuevo giro hacia la derecha

El gigante de las redes sociales Meta anunció el viernes que está desmantelando sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en toda la empresa, lo que marca otro cambio importante en la estrategia a medida que se alinea con prioridades políticamente conservadoras.

En un memorando interno dirigido a los empleados, la empresa describió cambios radicales, incluida la eliminación de su enfoque de contratación diversa y la disolución de su equipo DEI.

La medida se produce en medio de lo que Meta describe como «un panorama legal y político cambiante» luego de recientes decisiones de la Corte Suprema contra programas que permitían mayores prioridades de diversidad en las universidades estadounidenses.

El memorando, informado por primera vez por Axios, llegó días después de que Meta revisara abruptamente sus políticas de moderación de contenido, incluido el fin de su programa estadounidense de verificación de datos en Facebook e Instagram, en un cambio importante que se ajusta a las prioridades del presidente entrante Donald Trump.

Ese anuncio se hizo eco de las quejas de larga data presentadas por el Partido Republicano de Trump y el propietario de X, Elon Musk, sobre la verificación de hechos y la moderación del discurso de odio en las redes sociales.

El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, ha estado tomando medidas agresivas para reconciliarse con Trump desde su elección en noviembre, incluida la donación de un millón de dólares a su fondo de toma de posesión y la contratación de un republicano como su jefe de asuntos públicos.

El viernes se sentó para una entrevista con el popular podcaster Joe Rogan en la que criticó amargamente a la administración Biden por pedir que se censurara el contenido en las plataformas Meta durante la pandemia de coronavirus.

Amenazas de Trump

Trump ha sido un duro crítico de Meta y Zuckerberg durante años, acusando a la compañía de parcialidad en su contra y amenazando con tomar represalias contra el multimillonario tecnológico una vez que regrese al cargo.

Los republicanos también se oponen ferozmente a los programas DEI en las empresas estadounidenses, muchos de los cuales se establecieron después del movimiento Black Lives Matter y el intento de la nación de tener en cuenta las disparidades raciales de larga data.

Inmediatamente después de la victoria electoral de Trump en noviembre, Walmart y una serie de marcas de prestigio (desde Ford, John Deere y Lowe’s hasta Harley-Davidson y Jack Daniel’s) también redujeron sus programas destinados a reforzar a los grupos minoritarios.

En su memorando, Meta dijo que su directora de diversidad, Maxine Williams, hará la transición a un nuevo rol centrado en la accesibilidad y el compromiso, a medida que la compañía elimine gradualmente sus iniciativas dedicadas a DEI.

La empresa matriz de Facebook e Instagram también pondrá fin a su programa de diversidad de proveedores, que anteriormente priorizaba el abastecimiento de empresas de propiedad diversa. En cambio, Meta dice que se centrará en apoyar a las pequeñas y medianas empresas de manera más amplia.

«Servimos a todos», decía el memorando, enfatizando que la compañía continuará buscando candidatos de diferentes orígenes y al mismo tiempo eliminará los objetivos de representación específicos para mujeres y minorías étnicas que existían anteriormente.

© 2025 AFP