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Un auge en la inteligencia artificial tiene el potencial de crear 200.000 empleos relacionados con la IA en Australia para 2030, según un estudio Informe del Consejo de Tecnología de AustraliaEsto presenta oportunidades significativas para que los actuales trabajadores tecnológicos y otros profesionales consigan empleos bien remunerados y construyan carreras en un sector en rápido crecimiento.
El informe de la TCA, respaldado por Microsoft, LinkedIn y Workday, afirma que para aprovechar esta oportunidad será necesario un crecimiento del 500 % en los empleos relacionados con la IA durante los próximos siete años. Estos puestos abarcarán tanto los campos tecnológicos como los no tecnológicos, desde los desarrolladores hasta los encargados de la comercialización y venta de productos de IA, así como los encargados de gestionar el personal relacionado con la IA.
Una combinación de formación inicial en habilidades digitales y de inteligencia artificial, mejora de las competencias de los trabajadores tecnológicos existentes y formación a mitad de carrera para aquellos con habilidades transferibles podría abrir puertas a empleos en el ámbito de la inteligencia artificial. La TCA también recomienda aprovechar la migración de personal cualificado para cubrir puestos con talento internacional.
Crecimiento previsto de empleos en IA en Australia para 2030
Según la TCA, en 2014, la fuerza laboral de inteligencia artificial de Australia incluía solo 800 trabajadores. En medio de una expansión de la tecnología de inteligencia artificial tanto en Australia como a nivel mundial, la cantidad de trabajadores de inteligencia artificial aumentó a 33.000 en 2023, lo que representa aproximadamente el 4% de la fuerza laboral tecnológica local total.
El CSIRO, el organismo científico nacional de Australia, Predicho en su hoja de ruta de IA de 2019 que Australia podría tener hasta 161.000 trabajadores especializados en IA para 2030. La estimación de la TCA de 200.000 incluye ocupaciones no tecnológicas que respaldan el escalamiento, la gobernanza y la gestión de los sistemas de IA.
Si se logra, los empleos relacionados con la IA crecerán mucho más rápido que otras ocupaciones. Por ejemplo, todas las ocupaciones tecnológicas crecieron un 46% entre 2016 y 2023. Se espera que otras ocupaciones de alto crecimiento, como los cuidadores de personas mayores y discapacitadas, así como los enfermeros titulados, crezcan solo un 20% y un 17% respectivamente, para 2030.
¿Qué roles de IA estarán disponibles en Australia?
Según el informe de la TCA, la mayor parte de las nuevas oportunidades laborales en el ámbito de la IA en Australia se centrarán en los puestos relacionados con el desarrollo o la implementación de modelos, sistemas y productos de IA. Estos puestos se basarán en diferentes puestos tecnológicos y ocupaciones STEM similares.
La TCA ha estimado el grado de reciclaje o actualización de habilidades que necesitan los profesionales tecnológicos en diversas funciones para pasar a desempeñar funciones específicas de IA. Por ejemplo, los profesionales de ingeniería necesitarán una importante capacitación en áreas como el aprendizaje automático y el análisis de datos.
Factores que influyen en el crecimiento del empleo en el desarrollo de IA para 2030
Según la TCA, se espera que los puestos de desarrollo de IA registren tasas altas o medias de crecimiento de la fuerza laboral en función de los patrones de crecimiento existentes. Esto tiene en cuenta factores como la oferta esperada de nuevos talentos a través de la capacitación y el impacto de la IA y la automatización en los puestos existentes, que se espera que sea alto para los puestos tecnológicos en diseño, datos e ingeniería.
¿Qué trabajos relacionados con la IA se prevé que crezcan en Australia?
Diversos puestos no tecnológicos serán esenciales para respaldar el crecimiento de la IA en Australia, lo que contribuirá a un total de 200.000 oportunidades laborales en el país. El TCA describe los roles involucrados en la ampliación, la gobernanza y la gestión de la IA en Australia.
Empleos que respaldarán la ampliación de la IA
Las ocupaciones de escalamiento están involucradas en la comercialización y escalamiento de los sistemas de IA. Entre ellas se incluyen:
- Ventas.
- Experiencia del cliente.
- Recursos humanos.
- Marketing.
- Finanzas.
- Operaciones.
La TCA señaló que si bien es probable que las habilidades básicas en estos roles permanezcan estables, los empleadores que cubran roles de escalamiento relacionados con IA preferirán candidatos con una sólida comprensión del contexto en el que trabajan, incluidos los mercados y las tendencias de IA.
¿Qué trabajos respaldarán la gobernanza de la IA?
Los roles de gobierno abarcan las áreas legal, de políticas, de riesgo y de cumplimiento, e incluyen cargos como abogado, responsable de seguridad de IA y gerente de políticas. Estos roles se centrarán en desarrollar y mantener controles éticos, legales y de otro tipo necesarios para garantizar el cumplimiento de los sistemas de IA.
VER: Por qué la gobernanza de datos es una prioridad para los profesionales de TI australianos en 2024
La TCA espera que, si bien habrá suficientes candidatos para estos roles, el cambio de habilidades requerido para un rol de apoyo a la IA podría ser más significativo en estas profesiones.
¿Qué trabajos respaldarán la gestión de la IA?
Los puestos de gestión de IA, incluidos los de directores ejecutivos y directores de IA, implicarán establecer estrategias a nivel de organización y garantizar la alineación con otros puestos de trabajo en IA. La TCA afirmó que no hay escasez de candidatos locales, pero será necesario aumentar la alfabetización en IA en la gestión australiana.
Es posible que se contrate personal en el extranjero para cubrir puestos que no están disponibles en Australia. La TCA afirmó que esto se haría para puestos de gestión que requieren un alto nivel de experiencia técnica o que son nichos de mercado para Australia, como el crecimiento de empresas de tecnología avanzada.
¿Qué salarios se ofrecerán para los trabajos de IA en Australia?
No está claro cómo evolucionarán los salarios en el sector de la IA hasta 2030. Sin embargo, es probable que haya una gran demanda de habilidades en IA, que podrían superar la oferta en puestos de desarrollo de IA. Esto haría que los salarios de los empleos en IA sean más altos, como ha sucedido en el sector tecnológico australiano durante la última década.
De acuerdo a Reclutamiento de TI de ClicksEl salario promedio de un ingeniero de IA en Australia en 2024 es de 151 665 dólares australianos al año o 1065 dólares australianos al día. Los puestos de nivel inicial comienzan con 133 335 dólares al año, mientras que los puestos de nivel superior para los mejores candidatos tecnológicos pueden pagar hasta 176 665 dólares al año.
¿Qué podría impedir que Australia cree nuevos empleos en inteligencia artificial?
El principal desafío será garantizar la disponibilidad de trabajadores cualificados en materia de inteligencia artificial. El informe de la TCA señala que la experiencia pasada demuestra que el crecimiento de los empleos en materia de inteligencia artificial puede no traducirse en una mayor aceptación de la formación en este campo entre los estudiantes y trabajadores australianos, lo que provocará una escasez de personal cualificado en el sector.
Por ejemplo, a pesar de un crecimiento alto y sostenido del empleo para los trabajadores tecnológicos durante 20 años, los australianos no realizaron sistemáticamente más capacitación tecnológica a través de la universidad o del sistema de educación y capacitación vocacional, lo que dio lugar a “una generación de trabajadores tecnológicos desaparecidos”.
Esto podría ser útil para quienes quieran aprovechar la oportunidad en Australia o en el extranjero. Cualquier dificultad para reorientar a los australianos hacia nuevos empleos en el ámbito de la inteligencia artificial podría generar más oportunidades profesionales y crecimiento salarial, ya que la brecha entre la demanda de empleos en el ámbito de la inteligencia artificial y las habilidades disponibles para los empleos se amplía.
Cómo Australia puede crear 200.000 puestos de trabajo en inteligencia artificial para 2030
La creación de una cantidad tan elevada de puestos de trabajo y de competencias en materia de IA será un desafío. El sector australiano de la formación profesional, que exige mucho cumplimiento normativo, ha tardado en adaptarse a la formación en competencias digitales, y hay otras áreas del sector tecnológico que compiten por conseguir candidatos para puestos de trabajo, incluida la ciberseguridad.
La TCA insta a la creación de un «Plan de inversión y capacidad en IA» para abordar este y otros problemas relacionados con la IA. Afirma que el desarrollo de iniciativas basadas en habilidades debería ser parte de un plan más amplio para aumentar la capacidad de IA de Australia y aprovechar las oportunidades futuras del mercado.
Hay otras áreas que la TCA ha recomendado que se incluyan como parte de la solución.
Las vías de reciclaje pueden ampliarse y diversificarse
La formación profesional y los cursos cortos podrían adaptarse a la IA, mediante una ampliación de los programas existentes, el diseño conjunto de nuevos cursos con la industria, la introducción de nuevas microcredenciales o la creación de programas de aprendizaje digitales modernos. Los profesionales de mediana carrera podrían utilizar cursos cortos de formación para reciclarse, mientras que los talentos principiantes podrían incorporar conocimientos de IA en sus opciones de cursos.
Se promueven las habilidades laborales de IA para generar conciencia sobre los empleos
Se podrían promover las habilidades y las carreras profesionales en materia de IA para aumentar la conciencia sobre las numerosas oportunidades laborales que se están creando. Esto ayudaría a las personas que están eligiendo una carrera y a quienes buscan hacer la transición a ella a comprender que las carreras en IA son una opción viable. Además, destacaría las trayectorias profesionales y de formación existentes que conducen a empleos y al crecimiento profesional en IA.
La migración calificada se utiliza para satisfacer las necesidades de habilidades en IA
Australia está llevando a cabo reformas en su migración calificada, que ayudarán al país a atraer talento global relacionado con la IA con un procesamiento de visas más rápido y mediante la eliminación de las listas de ocupaciones. La eliminación de las listas de ocupaciones tendrá un impacto particular en los empleos de IA, sugiere la TCA, porque “las ocupaciones pueden surgir mucho más rápido de lo que los sistemas estadísticos oficiales pueden seguir”.
Fomentar la alfabetización en IA en toda la fuerza laboral
La TCA ha pedido que se lleven a cabo iniciativas de formación generalizadas para impulsar la alfabetización en IA en la fuerza laboral a fin de prepararse para una adopción generalizada de la IA. Es probable que esto dé lugar a una introducción más amplia de la formación relacionada con la IA como parte de los programas de incorporación y mejora de las habilidades de los empleados. La TCA añade que esto debería incluir la mejora de las habilidades de la alta dirección en materia de gobernanza y adopción de la IA.
El trabajo de IA se entrelazará con la futura fuerza laboral de Australia
En un comunicado de prensaEl director ejecutivo de TCA, Damian Kassabgi, dijo que la IA es una de las principales tendencias tecnológicas que están transformando la forma en que los australianos trabajarán en el futuro.
“Hemos visto un crecimiento enorme en la fuerza laboral de IA de Australia en los últimos años, que solo aumentará con una mayor adopción de las tecnologías”, dijo.
Un hecho importante es que los roles de la IA se extenderán a roles no tecnológicos, agregó. “Necesitaremos personas con habilidades en áreas como recursos humanos, ventas y gobernanza para escalar con éxito estos sistemas y empresas para aprovechar el potencial que tenemos frente a nosotros”.
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