200 compañías del Reino Unido adoptan una semana laboral permanente de cuatro días

Además, el estudio encontró que el porcentaje de empleadores estadounidenses que ofrecen semanas de trabajo de cuatro días aumentó del 14% en 2022 al 22% el año pasado.

Joe Ryle, director de campaña de la Fundación 4 Day Week, argumenta que la semana de trabajo tradicional de 9 a 5 días, presentada por Henry Ford en 1926 y la norma de la oficina a mediados del siglo XX, está desactualizada. Inicialmente, el horario de cinco días y 40 horas fue visto como un equilibrio entre la productividad y el ocio. Sin embargo, con el tiempo, muchos lo han criticado, pidiendo más flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

«Estamos muy atrasados ​​en una actualización», dijo Ryle. “Como ya han demostrado cientos de empresas británicas y un consejo local, una semana de cuatro días sin pérdida de salario puede ser beneficioso tanto para los trabajadores como para los empleadores. Con un 50% más de tiempo libre, una semana de cuatro días les da a las personas la libertad de vivir una vida más feliz y satisfactoria «.